针对流动党员去向难掌握、管理难到位、作用难发挥等治理难题，顺义区空港街道中粮祥云社区党支部以“红帆驿站”为载体，联合辖区流动党员商户创新“双向共联+精准服务”管理模式，推动流动党员从“服务对象”转变为“治理力量”，实现流动党员“流动不流失、离乡不离党、有为更有位”。

双向共联破难题，织密流动党员“管理网”

建立“流入+流出”全链条闭环管理机制。党支部主动对接流出地党组织，通过实时共享流动党员参与组织生活、志愿服务等情况，动态更新党员信息台账；对流出党员，第一时间向流入地党组织交接党员学习情况、跟踪联系，确保流动党员“流而有联”。网格员号召商圈商户等新业态群体主动登记，累计纳入驿站管理的流动党员商户12家，推动“党员找组织”与“组织找党员”双向奔赴。

精准建档聚合力，激活党员资源“技能库”

推行“一人一档”技能台账，赋能党员特长反哺社区。网格员在日常走访中登记流动党员专业技能，建立涵盖编程教学、手工制作等5类特长的“红色技能库”。结合商户经营特点，定制“党员先锋岗”标识牌，引导流动党员亮身份、亮技能、亮承诺。例如，从事芳香理疗行业的党员商户主动开设“芳香疗愈工坊”，邀请居民制作芳香鼻炎膏；3名科技公司党员工程师联合打造“机器人创客课堂”，带领青少年探索人工智能应用场景，让专业优势转化为人民服务“新引擎”。

红帆聚力促融合 构建治理"共同体"

通过打造集学习教育、技能共享与便民服务于一体的红色枢纽，“红帆驿站”累计开展机器人编程、芳香理疗等特色惠民活动8场次，服务覆盖党员、流动党员及居民群众100余人次。下一步，中粮祥云社区党支部将深化"党建+商户"共建模式，通过建立服务积分兑换、商户联盟协作等机制，推动更多"流动红帆"在基层治理中破浪前行。