2024年，朝阳区国资委党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“国企姓党”根本属性，以党建引领深化改革、优化布局、锻造队伍、服务民生，在完善治理中提升效能、在守正创新中激发活力、在正风肃纪中筑牢防线，实现党的建设与改革发展同频共振，为朝阳高质量发展注入强劲动能。

牢记“国企姓党”，把准高质量发展之舵。政治引领定航向。落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，紧密结合全会新部署新要求，进一步明确国企改革发展路径。坚持党管意识形态，强化会商研判，确保国有企业意识形态领域安全。完善制度提效能。把加强党的领导和完善公司治理统一起来，推动各一级区属国有企业动态优化调整党组织前置研究事项清单。全面落实党建入章、“双向进入，交叉任职”等要求，充分发挥党组织把关定向作用。规范企业董事会建设，落实董事会向经理层授权、总经理向董事会报告制度。系统谋划抓布局。坚持将党的领导贯穿改革发展全过程，制定21项深化改革提升行动工作举措。推进瘦身健体专项行动，完成28家二级以下企业清退整合。加快企业专业化整合，优化文旅集团、CBD集团和水务集团资产结构，激发企业发展活力。

筑牢“国企堡垒”，夯实高质量发展之基。建强组织固根本。坚持不懈抓基层、打基础，在企业改革重组中同步调整理顺、优化设置党的基层组织。推动混合所有制企业党建措施、党支部参与重大问题决策指引落实落地。开展二三级国有企业落实党建30项重点任务专项调研，摸排情况、查漏补缺、对标提升。制定国资系统党务工作实用手册，推动基层党建工作规范化建设。强建队伍激活力。优化干部队伍结构，组织机关和国企干部分4批次赴国企改革先进地区实地考察调研，学习先进经验。通过市场化方式累计招聘100余名优秀年轻人才，强化历练培养，为企业改革发展提供有力的人才支撑。培训赋能促提升。抓好“三支队伍”建设，采取“走出去、请进来”的方式举办培训20余场，提高党务工作者综合能力素养。评选表彰国资系统60名“两优一先”先进典型，结合实际深入开展首都高质量发展先锋行动，激励党员示范表率、带头攻坚。

践行“国企使命”，提升高质量发展之效。深化改革谋新篇。强化重点领域监管，按照分类考核、“一企一策”要求，优化搭建绩效考核体系。落实重点项目月报机制，启动违规经营投资责任追究，加强企业投资监管。服务大局展作为。将党建工作与企业中心工作相结合，注重在重点任务一线切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动CBD核心区Z8地块项目完成股权收购，望京国际人才公寓完工，酒仙桥、孙河等4个地块完成上市，王四营十一学校项目竣工交用，微博电竞馆、泡泡玛特乐园二期等城市更新项目有序推进。助力国际消费中心城市建设，成功举办醒春启航、国际茶香文化节、国际灯光节等活动。心系民生显担当。各区属国有企业以实际行动践行国企使命，积极服务“五宜”朝阳建设。强化住房保障，完成公租房交付7310套。加强路侧停车管理，规范运营路侧停车位27700余个。高安屯厨余垃圾处理厂项目整体进度超70%，朝阳家园物业公司以“一带三好”服务模式打造物业邻里中心。

涵养“国企清风”，护航高质量发展之路。拧紧链条压责任。认真履行“第一责任人”责任，全面开展企业各级党组织基层党建述职评议考核工作。推动党建考核与绩效考核有效联动，推进党建与经营责任有机统一。持续深入开展重点二三级企业纪检委员专职化工作，优化工作方法，打造具有国企特点监督模式。严明纪律守底线。扎实开展党纪学习教育，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。深化以案为鉴、以案促改，组织开展专题警示教育605场，覆盖19000余人次。强化正风肃纪，认真组织开展节前纪律作风教育和关键领域监督检查等工作。发挥“一把手”示范带动作用，筑牢廉洁自律思想防线。2024年国资系统共运用“第一种形态”94次，切实抓早抓小、防微杜渐。抓好整改求实效。召开专题工作会议，稳妥推进企业资产租赁、产权办理、纾困民企等历史遗留问题解决。通过压实整改责任、加强分类整治、深化专项治理三个抓手，落实巡视巡察、审计监督、内控检查反馈问题整改，加强跟踪督导，确保整改质量。