推进老旧小区综合改造是惠民生、暖民心、顺民意的重大民生工程、幸福工程。西城区椿树街道聚焦椿树园小区居民痛点诉求与整治困境，充分发挥党建引领作用，探索把党组织建在老旧小区综合整治项目上，成立了三个“老旧改”临时党支部，支部成员均由街道部分中层干部、年轻干部、施工单位负责人、社工、社区党员等组成。通过建立制度、完善架构、明确分工，有效发挥党组织的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，有力助推改造工作成效落实，让群众真实获益，助力辖区高质量发展。

一是凝“心”汇智，形成共识。秉承“党建引领、惠民为先”的原则，充分发挥党组织在群众工作中的关键作用。在施工前，街道、社区组织相关单位研讨方案、宣传造势、问需百姓，并组织35岁以下青年干部与社工一起入户，填写问卷，宣传政策，从现实看沟通成功率与预期整体一致。临时党支部成员采用“靠前工作法”，通过“地毯式”走访、“恳谈式”沟通，了解居民需求和意见，用“明白纸、明白话”宣传老旧小区改造政策，有效凝聚居民共识，减少“阻力”，解决了居民对改造的不理解、不信任，党员带头、干部行动，强化党组织的凝聚力和号召力。

二是细“心”摸排，夯实基础。坚持“信息共享，夯实基础”的工作方法，在临时党支部的引领下，通过情况摸排、政策应用、个性解答等方式，扩大居民对政策的知晓率。同时组织专项培训，让支部成员学习老旧小区改造的专业知识、沟通技巧等。建立“日会商、周调度”工作机制，为每户居民建立台账，详细记录，定期汇总分析。做好即时答疑解惑，对较为复杂的问题及时会商，确保第二天能解答。过程中，党员干部得到了磨练，专业水平显著提升，实现“装备到位、工作到位”的工作目标。

三是贴“心”服务，提高效率。面对改造项目的复杂性和需求的多样性，临时党支部采取“灵活策略”，即在改造过程中灵活安排时间，灵活分配任务，合理协调资源，提升团队配合度，优化团队作业模式。日常利用微信、电话等与居民保持密切联系，既尊重居民的生活安排，又确保沟通的及时性，通过巧用时间、方法，实现资源最优配置。面对噪音、施工安排等问题，临时党支部成员成为“协调员”，通过沟通施工方和居民，及时调整施工安排，减少扰居问题，确保项目有序推进。

四是呕“心”攻坚，扎实推进。发扬“钉钉子”精神，采取“四个一”工作法，即“走一遍、见一面、问一问、跟一跟”，党员干部从入户沟通、问题协调到后续服务，真正做到“人在心在、事事有回应”。面对施工过程中存在的问题和矛盾，坚守“只要能多争取一户就多一线希望”的工作要求，展现了优良的工作作风，赢得了居民的信任，增强了党组织的凝聚力，确保高质量完成改造任务。