近日，延庆区委组织部会同区人力社保局、区卫生健康委，打破人才引进思维定式，坚持“走出去，请进来”，深入高校招揽医疗卫生专业技术人才，真正做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝。

广泛宣传，信息共享。利用政府网、卫生人才网站等新媒体平台，多渠道发布招聘信息，并充分利用校友群、就业群、朋友圈等形式积极转发招聘信息，广泛开展宣传工作。通过联络哈尔滨医科大学、吉林大学等数十所高校就业处，持续建立医学高校与我区人才供需、信息共享机制，为我区医疗服务人才资源配置奠定扎实基础。

高校宣介，主动引才。开展人才招引推介宣传工作，组织4家区属医疗机构主动深入高等医学院校，2月下旬分别到河北医科大学、内蒙古医科大学、山西医科大学、空军军医大学、西安交通大学、西安医学院召开校园宣介招聘会，提升招聘宣传影响力，参与人数达到300余人次，现场收到简历200余份，取得了良好宣传效果。

精准服务，诚意留才。3月上旬邀请第一批有意向的22位研究生到延庆，参观了解区医院建设、发展情况，采取实际操作和综合面试的形式进行招考，并全面做好服务保障工作，安排好接送和食宿。后续将邀请第二批人才来延，届时将充分利用好三张“金名片”，加强人才引进吸引力、附着力，营造良好人才发展环境。