顺义区顺鑫控股集团“千名党员进党校”以“建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍”为目标，坚持“教育、管理、监督、服务相结合”的工作思路，打造“分类分层定对象、岗位需求定内容、培训班次定形式”的培训体系，通过组织党务工作者培训、党员领导干部培训、党员教育培训等三个方面的培训班，持续提升党员教育管理的针对性和实效性。

一、着力打造工作内行的党务工作者队伍。5月29日至6月21日，集团党委深入落实分层培训机制，针对集团各基层党组织党务工作者，分三批开展专项培训。培训以政治理论教育为根本，以党建专业知识为重点，通过集中授课、实战演练等形式，开展教育培训考核，落实了党务工作者持证上岗机制。通过理论学习与实操演练相结合的方式，进一步规范了组织生活会、党员发展等具体工作，进一步提升了党务工作者的实践经验。

二、着力打造政治明白的干部队伍。集团党委坚持分类教学的理念，开展集中教育培训。7月18日至19日，针对集团各基层党组织班子成员、党员领导干部开展素质能力提升培训，培训以政治理论教育为核心，以提升支部建设能力、团队管理能力为重点，为党员领导干部发挥表率引领作用奠定理论基础。通过集中教育培训与考核，进一步增强了党员领导干部的政治定力，提高了政治能力，切实发挥了干部表率引领作用。

三、着力打造信念坚定的党员队伍。集团党委深入贯彻落实党员教育管理条例。7月18日至8月1日，分三批组织党员参加“党员党性修养培训班”。聘请了优秀讲师，围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党党史、意识形态、党支部工作条例”等方面的内容设置了课程，同时围绕“做合格党员”组织开展了学员论坛，进一步引导党员遵守党章党规党纪，践行党员义务，强化党员担当精神。