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干部工作

通州区启动实施北京城市副中心干部“知识更新计划”

文章来源:北京组工网        作者:通州区委组织部        发布时间:2019-08-14

为进一步拓宽干部工作视野,推动干部知识结构更新,结合副中心建设实际,通州区启动实施北京城市副中心干部“知识更新计划”,计划用2-3年的时间,利用周末时间,组织全区处级领导干部到清华大学、北京大学、中国人民大学开展高端前沿知识培训。此次专题培训注重“三个结合”,着力提升培训效果,开阔领导干部思维视野。

一是注重“增”“减”结合,解决工学矛盾。增质增量,优化培训资源,整合首都高等院校优质培训资源,提高教育培训质量和水平。增大培训规模,今年,全区有关部门的320余名领导干部报名参加本次专题培训。减轻工学矛盾,利用周末时间集中授课,提高学习效率,有效化解领导干部的工学矛盾。

二是注重“学”“用”结合,突出培训实效。采取“组织调训+自主选学”的调训方式,区委组织部统筹分配全区各单位参训名额,领导干部根据个人岗位需要、学习需求自主选择专题培训班次,充分调动领导干部学习的积极性、主动性。此外,培训内容与副中心建设发展需求紧密结合,让领导干部边学边用,边用边学,进一步增强培训实效。

三是注重“点”“面”结合,培养系统思维。本次培训主题鲜明,以区域协同发展、智慧城市建设、公共服务与生态文明为抓手,更新理念和知识结构,结合改革发展中的依法行政、领导力提升等热点问题,探讨新时代城市副中心创新发展的方向和动力。通过专家、教授、知名学者等高端师资集中授课,开阔视野、启迪思维,培养副中心干部系统分析能力,全面提高干部队伍整体素质。

根据培训安排,7月20日,清华大学“精细化管理与智慧城市建设”专题培训班正式开班,共有49人参加培训。7月27日,中国人民大学“公共服务与生态文明建设”专题培训班开班,共有128人参加培训。北京大学“创新思维与区域协同发展”专题培训班将于8月25日开班,计划培训150人。

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