学院路街道坚持工作前置化、机制顺畅化、人选优质化、程序规范化、服务精细化，圆满完成30个社区党组织换届选举工作。一次性选举成功率100%，选举产生新一届社区党组织委员144人。选举产生新一届社区党组织委员144人，委员平均年龄42.78岁，较上一届下降10.91%，大专及以上学历133人，占比较上一届提高6.33%。

坚持工作前置化。成立社区“两委”换届工作专班，逐一走访9个地区大院单位，了解思想动态，讲清政策要求。班子成员带领业务组室，针对社区“两委”、社工队伍建设情况、困扰社区建设重难点问题进行调研，把问题和矛盾解决在换届选举前。提前研判国企退休党员组织关系接转工作，稳妥有序将2000余名国企退休党员组织关系转入社区。

坚持机制顺畅化。强化组织领导，制定社区“两委”换届工作方案、领导班子及组室包片责任分工、换届工作例会、疫情防控预案等多项工作制度，压实主体责任。以社区党组织书记微信工作群为载体，每日下发重点工作提示单，及时答疑解惑。责成专项工作组，精准对接新成立的月清园社区、以党员代表大会进行换届选举的石油大院、城建四、十五所等重难点社区。

坚持人才优质化。对436名拟进入社区“两委”班子人员开展资格联审，累计核查174名党员的入党材料。逐一对42名社区“两委”正职和重点关注人员谈心谈话，先后开展3次集体副职谈话。经推荐、自荐、谈话等程序，确定26名社区正职年轻干部、36名副职年轻干部。提前调整37名社工，努力让能力强、素质高、群众基础好的人员进入候选人预备人选。目前共有20个社区党组织至少有1名35岁以下委员。

坚持程序规范化。制定社区党组织换届时间安排表，将工作进度明确到日。制作下发换届选举各类表格模板，对易错点进行标注。逐一审核各社区党组织工作报告、逐条反馈修改意见，持续跟踪工作进度。统一制作发放换届选举大会条幅、工作人员证件，规范选举现场人员点位、布置、音乐等，确保选举严肃性。实行选举前一日全流程审核检查制度，保证规范有序。

坚持服务精细化。严格落实“两委”换届疫情防控工作要求，细化工作措施。会前至少与每名参会党员沟通2次，重点提示做好个人防护。协调解决个别社区场地狭小人员聚集问题。会场严格落实消杀通风、“一米线”管理措施，签到处配置免洗手消毒剂、一次性手套、纸巾、口罩等防疫物资，严格实行测温、扫码、询问、登记等工作。提前公示候选人预备人选“四项承诺”及社区党组织工作报告，缩短会议时间。