自村和社区“两委”换届工作启动以来，顺义区后沙峪镇全面落实党委主体责任，紧密结合疫情防控工作要求，精心组织、周密部署，自上而下逐级逐层压实责任，坚决把换届选举各项要求不折不扣落到实处。截至1月24日，全部圆满完成22个村和社区党支部换届选举工作。

提早谋划，强化前期准备到位。2020年下半年开始，后沙峪镇严格按照市、区两级工作部署，扎实开展换届选举“回头看”工作，对各村、各社区班子成员逐一“过筛子”，进行人员调整。同时开展人才储备，补充工作力量，为进行本次换届奠定良好选人基础。及早成立换届工作领导小组和22个工作指导组，细化责任分工，实现全覆盖指导、全过程把关、全流程管控。组建换届工作专班，严格工作程序，细化时间节点，挂图作战，同时建立起“周调度”“日会商”工作机制，不定期进行工作调度，稳步有序推进换届工作。

精准摸排，做好人选谋划到位。严格对照“五好”“十不能”资格条件，逐人进行全面细致排查，分两批完成了预测人选的资格初审并顺利通过。同步开展干部入党程序核查，坚决防止“带病当选”。对照各村各社区需配备至少1名35岁以下年轻干部的工作要求，与各村各社区充分沟通，深入党员、群众调查摸底，挖潜人选，确保选的出、用的好。提前摸清进退留转人员的意向想法，充分发挥后沙峪镇“村务工作者”制度优势，将退居二线的干部纳入村务工作者队伍进行管理，确保换届选举各项指标要求圆满完成。

深入细致，力争选情摸排到位。结合换届选举“回头看”工作成果，建立三个“一对一”工作机制，即镇选办对党支部书记“一对一”访谈，党委书记对村、社区选情“一对一”调研，班子成员在重要时间节点“一对一”调度，并成立5个考察组，按照“四必谈、四必访”要求，下沉村居与党员、村（居）民代表、支部班子成员进行“一对一”考察谈话，分别听取选举意向，及时掌握选举动态，提早谋划人员，梳理选举问题，区分掌握不同类型村和社区的选情类别，在统筹“35岁以下”“一肩挑”和“交叉任职比例”等指标上高效、有序推进，做到心中有数。

落实细节，确保流程规范到位。为做好疫情防控下的党支部换届选举工作，让各村、各社区工作人员熟悉工程流程、掌握重点，全镇分批次组织相关人员开展学习，并同步下发工作规程等学习材料和培训视频课件等资料。前后两次开展换届选举全流程全要素演练观摩会，把牢选举会场布置、党员选举流程、防疫物资准备、防疫措施落实等关键环节，为实现依法依规选举练好扎实基本功。

下一步，后沙峪镇将继续按照市、区统一安排，在做好疫防控工作的基础上，扎实开展好居委会和村委会的换届选举工作。为进一步落实好“十四五”期间市委、区委的各项决策部署和目标任务搭建好班子、配强好队伍。