11月20日，西城区委书记卢映川就街道大部制改革工作到西长安街街道调研。他强调，作为“红墙意识”发源地，街道要自觉把首善标准放在心中，率先垂范、积极开拓创新，以扎实举措、有力行动切实抓好机构改革任务落实，在改革推进引领、运行机制完善和探索方面，为全区各街道做出示范、做出表率。区委常委、区委办主任徐利参加调研。

座谈会上，西长安街街道介绍了大部制改革工作情况。自区委6月1日召开全面深化改革领导小组第七次全会讨论街道管理体制机制改革工作以来，街道工委迅速行动，严格对照区委工作要求，成立领导小组，组建工作专班，制定改革方案，先后组织6次书记会、3次领导小组会、4次工委会、10次专题会，把握节奏、盯住节点，以动真碰硬的精神，抓实改革的目标任务、精准落地、探索创新、跟踪问效及机制保障。“一委七办四中心”，一委是纪工委；七办是综合办公室、党群工作办公室、平安建设办公室、城市管理办公室、社区建设办公室、民生保障办公室和地区协调办公室；四中心是党群服务中心、全响应街区治理中心、市民服务中心和西单商业区服务中心。

在推动“一委七办四中心”格局落地时，街道充分发挥平安建设办公室在综治中心基础上组建的先行优势，从职责任务、组织架构、工作安排、双重管理的部门、兜底说明五方面规范各部门的组建思路，要求班子成员深入研究工作流程再造，立足实际做好工作结合，切实形成管理扁平化、运行规范化的工作机制，确保区委赋权事项能接得住、抓得实。目前，针对“一委七办四中心”，街道正在开展干部定岗定责及任免备案工作，在年内高质量完成改革任务。

卢映川对西长安街街道的大部制改革工作给予了充分肯定，他指出，推进大部制改革是城市基层治理机制重塑的一项重要环节，关系着城市治理的基层基础能否夯实，运行机制能否完善，意义重大。

卢映川强调，要在实践中注重运行机制的探索与完善，切实推动扁平化管理，优化力量配置，按照中央、市委机构改革工作重要文件精神和要求，进一步完善城市基层治理体系。全区各有关单位要切实站在讲政治和全局的高度，积极调整运行方式和工作方式，支持和服务街道大部制改革。要精心精细做好干部思想政治工作，教育引导党员干部统一思想认识。在涉及人员调配、内在机构的规范时，既要考虑现有人员的情况，更要着重未来有效运行的需要。