房山区委组织部突出组工干部专业化能力建设，积极搭建教育培训和实践锻炼平台，不断提升组工干部专业本领。

一方面，大兴学习之风。抓实“三会一课”，将每周五下午作为部机关固定学习时间，每月最后一个星期五作为固定主题党日，先后开展“弘扬革命精神，转变工作作风”“亮初心、话使命、争先锋”等主题党日活动，通过参观革命旧址、重温红色历史、观看红色影片等形式，让机关干部接受红色精神洗礼。将机关干部划分为干部、组织、综合3个党小组，分别开展“晨讲半小时”“ 午学30分” 等学习活动，利用零散时间学理论、讲业务、谈体会。此外，创办“悦读会”，建立“悦读会”学习群，并专门设置“悦读室”，配齐各领域相关书籍，给机关干部提供丰富多样的学习资源。

另一方面，大兴调研之风。针对部机关联系的连心共建村、软弱涣散村，采取结对帮扶、选派第一书记、入村“蹲点”调研等形式，问计于民、问需于民、问效于民。比如，今年6月，集中抽调12名组工干部组成6个专项工作组，针对5个软弱涣散村开展“解剖麻雀式”民情访谈，用近1个月的时间逐户走访，共走访村民1169户，访谈2920人次。制定《部机关联系基层制度》，将机关干部分成9组，每组负责联系2-3个乡镇（街道），定期征求基层单位的意见建议，共访谈158人次，征求各类意见建议43条。开展“四个一百”大走访活动，要求年内至少走访百名干部、百名党员、百名人才、百名群众，帮助基层解决实际问题，目前已走访340余人。