为不断增强京冀挂职锻炼培养人才的针对性和实效性，切实把顺义区与河北省邢台市威县两地互派干部挂职锻炼工作打造成促进京冀协同发展的素质提升平台和人才培养高地，1月20日，顺义区召开了京津冀协同发展挂职干部座谈会，顺威两地党委组织部门领导、挂职干部以及区属部分单位主管领导共30人参加了座谈。

会上，参会人员围绕京津冀协同发展主题进行交流，一是顺威两地挂职干部分别立足挂职岗位，着重汇报工作成果、交流收获体会、分享工作经验。二是与会挂职干部接收单位领导同志分别从各自业务领域出发，就如何做好干部挂职工作谈认识、说需求、提建议。三是威县县委常委、组织部部长王建华同志分别点评了两地挂职干部的表现，并简要说明了第二批挂职干部选派工作基本思路。四是顺义区委组织部有关负责同志分别对双方挂职干部以及区属各单位提出“转化成果”、“转换角色”、“转变思想”的三点希望。

通过座谈，与会同志进一步统一了思想，形成了三点共识：推动京津冀协同发展战略，舞台广阔、空间广大、机遇难得，为促进干部培养锻炼打开了空间、创造了条件；加强两地深度合作，必须以全面融合为方向，以园区建设为载体，充分发挥挂职干部的桥梁纽带作用，扩大和促进双方在经济、社会、文化、党建等领域的交流合作，实现互通、互联，共建、共享；推动两地持续创新发展，组织部门责无旁贷，必须联起手来，在思考同频、机制共建、成果共享上下功夫，把握主动权，打好主动仗，谱写京津冀协同发展的新篇章。