近年来，密云区认真执行中央和市委的相关规定，强化三项举措，畅通干部“下”的渠道，积极推进干部“能上能下”。 

一是严格执行退休制度，做到“正常下”。认真执行干部到龄退休制度，坚持按月提交干部退休议题，常委会审议后当月组织谈话，并及时下发干部免职退休通知，要求干部所在单位及时办理干部退休手续，做到干部到龄退休工作的制度化、规范化。

二是注重关心关爱干部，做到“自愿下”。本着对党的事业和对干部本人负责的原则，对因健康原因无法正常履行工作职责一年以上的干部免去领导职务，改任同级非领导职务，并安排到合适的工作岗位；对长期在乡镇工作、年龄较大的干部，根据其能力特长、工作需要和个人意愿，交流到区直单位任职。

三是从严监督管理干部，做到“强制下”。坚持干部任期考察、换届考察，强化干部日常考核、考察，对不适宜、不胜任现职干部及时进行调整；严格落实领导干部问责制度，加大对不作为、乱作为干部的责任追究力度；严格按照党的纪律规定和有关法律法规对违纪违法干部进行严肃处理，树立庸者下、劣者汰的用人导向。