一是抓日常教育。将党纪条规、《干部选拔任用工作条例》、干部监督制度等纳入全区干部培训体系，上半年培训处级干部1239人次。

二是抓重要节点。在重大节假日，通过短信方式对领导干部进行廉政提醒。干部选拔任用前，开展党纪条规考试，未通过考试的一律不予任用。

三是抓关键岗位。注重抓好对发改、住建、园林和街镇等重要岗位领导干部的监督，尤其是对“一把手”的监督，对于苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，坚持关键岗位干部定期交流，防止形成“小圈子”、滋生腐败，防患于未然。