近日，东城区委组织部召开东城区2015年中央及市级年轻干部挂职锻炼工作对接部署会，区委组织部常务副部长周彤出席会议并讲话。会议由区人力社保局党组成员、副局长胡祥富主持。

根据全市的统一部署，2015年，共有来自文化部和部分市级机关的20名年轻干部到各街道进行挂职锻炼。会上，挂职干部代表及接收单位主管领导代表分别在会上作了表态发言。

周彤同志在讲话中指出，做好年轻干部到基层挂职锻炼工作，既是服务中央、市级机关和东城经济社会发展的现实需要，也是培养锻炼年轻干部的重要途径；既有利于服务保障好上级机关的干部队伍建设，积极搭建与上级机关沟通协调的桥梁平台，也有利于学习借鉴上级机关的先进做法，进一步提升东城区整体工作水平。

周彤同志对年轻挂职干部提出四点希望。一要转变角色，虚心学习。要全面熟悉挂职单位情况，抓紧学习了解挂职岗位所需知识和能力，注重总结和思考，努力实现学有所悟、学有所获。二要扎实工作，多办实事。要安下心、沉住气，坚决克服临时“做客”和“镀金”的观念，充分发挥各自的专长和优势，多办好事实事，以实际行动赢得挂职单位干部群众的信任。三要积极思考，建言献策。要经常深入开展调查研究，积极向领导、同事提出好的意见和建议。要搭建沟通交流平台，借助市级机关优势资源，有效带动工作水平提升。四要严格自律，树好形象。树立真抓实干、积极进取、清正廉洁的形象，认真遵守各项规章制度，增强工作积极性、主动性、创造性，以优良的素质、过硬的作风、出色的业绩树立起挂职干部的良好形象。

周彤同志强调，各派出和接收单位要切实承担起挂职锻炼干部的培养管理职责，确保工作取得实效。要合理安排，让挂职干部有职有位，防止工作浮在上面。要充分信任、放手使用，多给机会、多派任务、多压担子，有计划安排干部到任务重、矛盾多、条件艰苦的岗位接受实践锻炼，让挂职干部真正有所收获。要真心帮带，既要经常过问挂职干部工作生活情况，及时帮助解决实际困难，又要严格要求、严格管理，教育、引导挂职干部珍视锻炼机会，努力推动挂职锻炼工作取得实效。

会议结束后，接收单位与到东城区挂职的中央、市级机关年轻干部进行了对接。