老干部是党执政兴国的重要资源，是全面建成小康社会的重要力量，老干部工作是党的工作的重要组织成部分，政治性政策性都很强。为贯彻落实中央和市委关于退离休干部的各项政策，顺义区坚持“围绕中心、服务大局”，严格执行干部退休制度，唱响“娘家人”主旋律，扮好台前幕后两个角色，提倡和坚持“三用”工作法，扎实做好退离休干部工作，充分发挥退离休干部、党员在传承优良传统、维护社会和谐稳定、促进经济社会发展等方面的积极作用。

一、退休前用心，满怀认真负责之心建立健全沟通协调机制

谋好局、开好篇，建立一本退休台账。按照干部管理权限，每年年底，依据全区干部名册，梳理下一年度到龄退休干部名单，按月份建立干部退休台账。在此基础上，与其人事档案进行比对，确保信息准确无误。

沟通协调到位，做好思想动员与工作部署。每月月初，就干部退休事宜，启动沟通协调工作机制。一是与退休干部本人沟通，了解退休干部思想动态；二是与干部所在单位沟通，启动退休审批工作；三是与区人力社保局沟通，确定当月退休干部名单；四是与区老干部局沟通，做好接收退休干部准备工作。

二、退休时用情，满怀尊重理解之情把服务工作做实

每月启动退休审批手续前，由区委组织部牵头，安排退休谈话，确保服务保障无缝对接。退休谈话由区委组织部、区老干部局、干部所在单位分管领导及干部本人参加。安排退休谈话，一是认真倾听老干部真实想法，进一步了解老干部身体状况、业余爱好，为有针对性地开展服务奠定基础；二是由区委组织部、干部所在单位对干部在职的工作业绩做出客观评价，引导老干部发挥余热，充分发挥资源优势、经验优势，为经济社会发展积极建言献策；三是由老干部局介绍老干部服务制度，为老干部“老有所学、老有所乐”搭建桥梁纽带。

三、退休后用力，调动社会各方力量落实老干部待遇

认真落实老干部的政治待遇。明确主体、落实有力。区老干部局、老干部退休单位作为责任单位，保证老干部能够按规定看文件、听报告，参加重要会议，及时听到党的声音，了解党的路线方针政策和国际国内形势；适时向老干部通报本地区本部门本单位重要情况，组织老干部就地就近参观改革发展的新成就；在涉及十三五规划等重要规划、重大部署、重要决策上虚心听取老干部的意见建议。

认真落实老干部的生活待遇。建立走访慰问关怀机制，逢重阳、春节等重大节日，上门走访慰问，切实把党和政府的关心关爱送到老干部心坎上。相关部门执行工资、医疗等各项改革措施时，要向老干部做好解释工作。抓好阵地建设，充分发挥老干部活动中心、老干部大学等阵地的作用，使其成为老干部强身健体、陶冶情操的乐园，成为党和政府联系凝聚老干部的家园。充分利用社区资源，探索条块结合、区域联合、资源共享、活动共办等方式，为老干部提供多样化、个性化、亲情化的服务。