为进一步落实习近平总书记落实从严治党责任，把抓好党建作为最大政绩的指示精神，通州区委对全区15名乡镇党委、街道工委书记进行党建工作“年度大考”，通过召开抓基层党建工作述职评议考核会，不断强化基层党委的主体意识和主动精神，更好的推动党（工）委书记切实履行第一责任人职责。

内容标准化，全力聚焦基层党建。要求党（工）委书记紧紧围绕履行第一责任人职责，重点汇报整顿软弱涣散党组织、建设基层服务型党组织、严格党员队伍教育管理、加强基层党建工作保障投入等四个方面的情况，确保述职焦点明确，内容统一。同时，坚持问题导向，重点反思和对照是否按照习总书记“把抓好党建作为最大的政绩”的要求进行述职，讲问题点到具体的事例和数据，找原因查找思想深处的根源，谈打算做出具体庄重的承诺，其中问题查找和原因分析不少于三分之一的篇幅。

把关精细化，逐级传导工作压力。述职会召开前，下派11个区委基层党建指导检查组，对全区475个村、112个社区进行全覆盖式指导检查。侧重找问题、查“短板”，直接掌握各乡镇、街道基层党建工作的第一手资料，为指导述职报告的撰写提供客观依据。建立三级审核修改制度，区委书记亲自审阅，逐一提出修改意见；区委组织部从严把关，对讲成绩多谈问题少，讲整体情况多谈个人履职少的，责令修改完善或整篇重写；15名党（工）委书记反复梳理工作、认真查找不足、精心撰写述职报告。通过逐级传导压力，将修改完善的过程变成再明确职责、再发现问题、再推动工作的过程。

考评科学化，围绕重点广泛评议。广泛邀请区委领导、区委党建工作领导小组成员单位负责人、部分“两代表一委员”及基层干部群众代表参加述职评议会，在认真听取党（工）委书记述职和区委书记的逐一点评分析后填写考核测评表。重点围绕书记履行抓党建职责情况、加强党组织自身建设、建设服务型党组织等5个考评项目，每项20分的标准对15名书记抓基层党建工作进行打分评议，并按照不同类别进行汇总计算，最后综合评定为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，确保评议结果的准确性和具有广泛的代表性。

整改刚性化，全程督查确保实效。要求各乡镇、街道在述职会后，结合自查情况、指导检查组反馈以及会上区委书记的点评梳理存在的问题和不足，并按照落实责任、组织建设、队伍建设、场所建设、制度建设、经费保障等分类进一步制定整改方案，形成整改任务。通过定标准、定时限、定奖惩，把整改任务转化为党建工作“硬指标”，纳入下一年度街乡党（工）委书记述职评议考核的重要内容。建立定期督查机制，由区委组织部负责，半年听取1次专项汇报，年底考核验收。对抓整改思想不重视、工作不落实的党（工）为书记及时进行约谈提醒，确保整改任务落到实处，党建工作全面提升。