近年来，朝阳区坚持将非公党建工作纳入全区大党建格局中，同研究、同部署、同推进、同考核，有效促进了非公有制经济组织和社会组织的健康发展。截至目前，在全区非公组织中共建立党组织1900多个，并实现了规模以上非公有制企业、商务楼宇、律师行业的党组织全覆盖。

一是强化机制保障，确保任务推得动。针对非公企业党建和社会组织党建存在的体制不顺、有效性不足等问题，明确了区委非公经济工委承担全区非公企业党建工作的统筹职能，以及区委社会工委承担全区社会组织党建的统筹职能，初步构建了“一家统筹、多方服务、条块结合、齐抓共管”的工作体系。在集中抓好规模以上企业建立党组织的基础上，积极探索对非公企业党组织的分类管理，对党组织组建条件不够成熟的非公组织，坚持团建、妇建和工会建设先行，共建立了3199个工会组织和2471个团组织，有效夯实了非公党建工作基础。

二是强化人员保障，确保工作有人干。按照5个商务楼宇配备1名党建指导员、“六小门店”自律协会党组织配备1名党建指导员的标准，累计选聘147名非公党组织专职党务工作者。发挥老干部党性强、经验丰富、时间充裕的优势，选派退休或退居二线的领导干部到非公企业担任党组织书记或兼职党建指导员，努力提升党建工作水平。举办全区非公党组织书记示范培训班，重点加强对新任职的非公党组织书记培训，街乡基层也积极举办各类培训班，共培训非公企业和社会组织党组织负责人800余人次，不断充实加强非公企业党务工作者队伍。

三是强化服务保障，确保企业有依靠。充分发挥商务楼宇的区域核心引领作用，全区共建立商务楼宇党组织140多个，楼宇服务站359个。在服务站设立办事窗口，将工商、税务、计生等12类72项政务服务项目贯穿于楼宇服务中，极大地方便了非公企业及其员工。构建经常性联络机制，建立街（乡）两级党员领导干部联系点492个，健全街乡科长、社区党委书记等包片、包楼、包企业制度，主动深入所联系企业和社会组织，加强政策宣传、思想引导和工作指导。