西城区金融街街道暖“新”赋能助力新就业群体成长

西城区金融街街道依托“三新学院”实训基地——西城晶华党群服务中心，创新探索理论聚“新”、赋能强“新”、服务暖“新”的工作模式，通过系列有温度、有实效的学习体验活动，为新就业群体搭建起思想引领、技能提升、…[详情]

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朝阳区“三双”机制构建新就业群体服务管理新范式‌

近年来，党中央高度重视新就业群体，北京市推出多元友好、全面提升、深度融入“三项行动计划”，朝阳区践行“三有”（时时有网、处处有家、人人有爱）和“三感”（组织归属感、职业荣誉感、社会责任感）目标，聚焦服务…[详情]

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丰台区新就业群体为基层治理注入“新”力量‌‌

新就业群体是城市美好生活的创造者、参与者，是辖区居民的“好邻居”，他们穿梭于大街小巷，用一次次“举手之劳”传递邻里温情，成为基层治理的“新”力量。…[详情]

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海淀区永定路街道提升“两新”组织“两个覆盖”质量的实践与探索‌‌

为贯彻落实中央、市委、区委关于开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚工作要求，强化组织保障，提质增效、攻坚突破，持续推进两新企业党组织建设，同步加强新建党组织规范化运行指导，确保“两个覆盖”工作从“有形覆盖”…[详情]

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石景山区老山街道开展2025年第一期“两新”组织党组织专题培训

为持续强化“两新”组织政治引领，加强党员思想淬炼、提升管理能力，近日，石景山区老山街道非公党委依托“新立方”楼宇课堂，组织70名“两新”组织党员开展专题培训。…[详情]

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同“新”协力 轮值当家 大兴区清源街道两新党组织焕发新活力‌

清晨的阳光洒在植树现场，来自各两新组织党组织的党员们正挥锹培土、扶苗浇水，一派热火朝天的劳动景象。“这是我们支部轮值期间组织的义务植树活动，没想到这么多人响应。”日出枫林党支部书记一边劳作一边介绍。这样…[详情]

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海淀区万寿路街道以“三新工作法”推进新业态新就业群体党建工作‌‌

为进一步加强对新业态就业群体的组织引领、推进“两个覆盖”，万寿路街道积极凝聚力量、优化服务、融合治理，不断提升党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，促进两新党建工作高质量发展。…[详情]

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石景山区古城街道创新打造新就业群体“全时驿站” 构建全时全域精细化服务网络‌

为进一步加强对新就业群体的精准化、精细化服务，石景山区古城街道坚持党建引领，立足区域特点，在首钢园、京西大悦城、中海大厦三大核心区域创新打造“友好园区”“友好商圈”“友好楼宇”三大“全时驿站”，构建起覆…[详情]

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滴滴党委“红旗方向盘”党建品牌

滴滴党委创新打造“红旗方向盘”品质领航党建品牌项目，坚持以党建引领为核心，紧密围绕司机职业特性和服务升级需求，推动党建与业务深度融合，协同发展。…[详情]

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