为进一步提升新任职领导干部的党性修养、综合素质和领导能力，昌平区举办新任职领导干部培训班，采取集中授课和网络教学结合的方式进行。线下培训紧紧围绕“学、练”二字开展，精心谋划培训内容，以学促练、学练结合，不断提升新任职领导干部的履职能力和业务水平。

一是突出党性教育，提高政治站位。开设专题辅导课程，深入学习贯彻习近平总书记提出的年轻干部应提高的七种能力、对北京重要讲话精神等内容，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将学员分成4个小组，先后开展了学习心得交流会、专题组织生活会，各位学员立足实际分享所学所感所想所悟，开展批评与自我批评，切实提高政治站位和政治定力。举办“以案说纪、以案示警”警示教育，督促干部依纪依规依法履职，涵养廉政品格。

二是观大势学政策，提升履职本领。结合当今国际形势和北京工作实际，安排国内外经济发展形势与展望等课程，邀请市级部门领导和专家学者逐项解读北京“五新”行动方案“1+5”政策，帮助学员厘清推进区域高质量发展、开创新局面的工作思路。详细讲解党建引领“吹哨报到”改革、12345市民热线“接诉即办”等实践经验，聚焦“七有”“五性”需求，激发学员主动服务群众的内生动力。

三是创新学习方式，强化学习实效。结合工作实际设置了疫情防控、违建拆除、大棚房整改和物业纠纷等四个突发情况的场景，由学员扮演不同角色进行模拟处置，进一步提升新任职领导干部应急处突的实践能力。同时，针对火灾事故、食品安全事件、村庄拆迁和群体性事件等模拟四场新闻发布会，用现实场景模拟进一步提高大家的应对能力。