为进一步加强延隆商业公司系统党风廉政建设，充分发挥警示教育作用，切实提高国企党员干部拒腐防变意识，形成不想腐的自觉，不敢腐的威慑，营造风清正气的延隆商业公司系统政治生态。9月29日，延庆区延隆商业公司系统“以案为鉴、以案促改”警示教育活动全面启动。

党建引领防风险，贯彻落实“四必查”“四必学”“两必看”保成效。9月29日上午，延隆商业公司召开“以案为鉴、以案促改”专题警示教育动员部署会。公司党委深入解读区国资委印发《关于在区属国有企业中开展“以案为鉴、以案促改”警示教育活动的实施方案》，并结合延隆公司工作实际，细化工作方案，全面开展“四必查”（查摆思想总开关的松懈点，查摆制度建设的薄弱点，查摆权力运行的风险点，查摆监督管理的空白点），“四必学”（学习习近平总书记重要讲话精神，学习党章、党规、党纪，学习国有企业法律法规，学习国有企业政策文件），“两必看”（观看警示教育片，参观警示教育基地），立足于压紧压实国企管党治党政治责任，把全面从严治党“两个责任”贯穿于警示教育全过程。

党建引领防风险，认真抓好“四个一”促警示教育常态化、制度化。延隆商业公司结合企业实际，组织开展一次法治教育或党规党纪教育专题党课，教育公司系统广大党员干部职工遵纪守法、爱岗履职，正确运用手中的权力，转变工作作风，维护职工合法权益；公司领导班子召开民主生活会，各党支部召开组织生活会，结合区国资系统发生的违纪违法案件事实，对照案件情况从思想的松懈点、工作作风、规范用权、履职尽责等方面进行自查和深刻剖析，深入开展批评与自我批评，树立正确价值观和权力观。通过全面自查自纠，制定问题清单，建立工作台账，明确岗位职责，细化尽责监督，实现警示教育制度常态化、制度化。

党建引领防风险，扎紧“制度笼子”健全完善廉政风险防控长效机制。延隆商业公司严格按照区国资委《关于在区属国有企业中开展“以案为鉴、以案促改”警示教育活动的实施方案》规定的内容、程序、步骤，集中10个月时间，分5个阶段工作，完成“以案为鉴、以案促改”各项任务要求，建立现代化企业管理制度，扎紧“制度笼子”，细化工作流程，进一步健全完善国企廉政风险防控管理制度和内控管理制度。不仅让延隆商业公司系统广大国企干部职工在警示教育中受警醒、受启发、受洗礼，做到知敬畏、存戒惧、守底线，而且以此为契机，加强国企关键岗位、重要人员特别是企业主要负责人的监督，强化对权力集中、资金密集、资产聚焦的重点部门和单位的监督，突出“三重一大”决策、工程招投标、产权变更和交易等重点环节的监管；将坚持从严治党与依法治企相结合，严格执行党风廉政有关规定，坚持和完善国企领导人员述职述廉、诫勉谈话、任职和公务回避、有关事项报告等制度，形成廉政风险防控长效机制。