门头沟区坚持高位推动、系统谋划，全力做好村和社区“两委”换届筹备工作，切实做到选情排查先行、后进整顿先行、人选储备先行、联审审计先行。

组织安排突出“早”字。坚持工作早部署，区委书记亲自调度，由区委常委、组织部长牵头组建筹备工作专班，研究制定前期筹备工作方案，明确9个方面的重点任务。9月3日，召开全区筹备工作部署会，正式启动筹备工作。坚持人选早排查，对现任村（社区）“两委”班子成员及拟新进入村（社区）“两委”班子的意向人选共2000余人进行资格预审，已完成近100个村的经济责任审计工作，最大限度争取工作主动权。坚持矛盾早化解，召开软弱涣散村、后进社区及重点提升村和社区整顿工作推进会，逐村（社区）指导整顿工作，为顺利开展换届选举创造条件。

摸排工作突出“细”字。围绕选情、人选、指标全面开展调研摸排。区选举工作专班对上届选举的下派村、二选村、超龄村、信访村、重点村等建立台账，指导各镇提高摸排的针对性。制定摸排工作通知，统一制作预测人员、预测指标、选情分析等表格台帐，进一步突出摸排重点。截至目前，区筹备工作专班共形成各类台账5套，为下一步工作奠定了坚实基础。把选准人作为摸排工作的重中之重，坚持以事择人，全面梳理今后一段时间社区和乡村治理重点任务，对班子和干部适应度进行分析研判，力争以换届为契机，优化班子结构。

工作作风突出“实”字。建立镇街党（工）委书记为第一责任人，专职副书记、分管领导为直接责任人，包村领导对所包村选情负责的工作责任体系。坚持“区级摸排到村，镇街摸排到人”的摸排工作机制，各镇以包村领导、包村科室为主要力量，采取个别谈、入户访、集体议等方式，深入分析各村选情，确定平稳村（社区）、一般村（社区）和重点村（社区）。区筹备专班利用2天时间，逐村（社区）听取摸排分析汇报，找准工作重点难点。加强工作力量储备，新选派46名农村党建工作助理员入村工作，既充实村干部队伍，又充实各村换届选举组织工作力量。