应查尽查，做好内部管控。街道第一时间对机关及社区工作人员的基本情况进行全面统计，对干部、社工、司机、保洁、保安等人员逐一排查，确保机关内部不出现疫情，维持疫情防控工作平稳高效运转。

大力动员，确保坚守岗位。街道开展全面动员，保证各岗位负责人及时到岗、始终在岗。统一相关问题答复口径，完成对居民出行轨迹和健康状况的高效排查。合理安排日常值守和机动巡查人员，形成社工、区街干部、志愿者、在职党员相互协同的值守体系，要求各站岗执勤点位9:00--24:00双人值守。并由专人对社区各点位开展巡查，一旦发现潜在风险和问题，及时整改到位。

组织流调，优化人员配置。街道发挥党组织的引领和协调作用，进行动态化人员调整，推动战“疫”力量向一线倾斜。对于物业失管弃管小区卡口，街道及时统筹，增聘保安80人，建立起完备的社区封闭体系。推进人性化服务，组织专门社工队伍为民解忧，为隔离居民送生活用品、进行心理疏导和精神安抚，居民因小区封闭遇到困难，也由社区志愿者上门提供帮助，切实保障群众基本生活水平。