城关街道把疫情防控工作作为机关干部政治考验和党性检验的重要手段，切实把敢于担当、拼搏奉献的好干部选出来、用起来。

一是机关干部下沉。印发《关于在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战中充分发挥机关干部先锋模范作用的通知》，对街道173个检测岗按村、社区进行编号，标明具体位置，并将217名机关干部和临聘人员全部安排在社区检测岗，逐一排班制表、明岗定责、统一管理。

二是管理重心下移。将街道划分为5大片区，制定《城关街道新冠病毒疫情防控基层卡口检查表》《城关街道机关工作人员包社区干部考勤表》等相关文件，街道10名分管领导分5组进行包片，不定期检查人员在岗情况、政策掌握情况、工作程序掌握情况等，如实记录干部表现。

三是考核权利下放。制发《城关街道包村（社区）干部疫情防控工作现实表现评鉴表》，将干部考核评鉴权下放社区（村），社区（村）党支部书记结合干部日常表现、工作能力、防控任务完成情况等打分评鉴，作为干部提拔使用的重要依据。