按照北京市委组织部统一部署，平谷区组织开展对通过笔试、面试、体检等环节的27名拟录用公务员的考察工作。在考察工作中，平谷区委组织部会同招录机关，严格按照要求，精心组织、密切配合、强化纪律、严格把关，确保我区录用考察工作务求实效。

一是制定方案，周密安排。面向全区13家招录机关发布《平谷区2019年度公务员录用考察工作方案》，对公务员录用考察工作提出具体要求，明确考察内容、程序、方法、时限和相关纪律要求。区委组织部公务员科统筹协调组织考察工作。要求招录机关提前联系考察对象及其所在单位、院校，全面掌握户籍、档案、就职单位、院校等信息，明确考察环节，拟定谈话提纲，做到心中有数。

二是严肃纪律，强化责任。为确保考察工作发挥源头把关作用，选派原则性强、公道正派、经验丰富、符合《公务员法》回避制度的干部，成立考察工作小组，按照“谁考察谁负责，主要领导负总责”的原则，明确考察责任分工。同时，强化考察结果使用，对不适合的人选要坚决说不，特别是政治素质不合格的坚决“一票否决”，进一步严肃了考察工作纪律。

三是实事求是，客观公正。考察工作中，考察组坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，突出政治标准，根据拟录用职位资格条件与要求，依靠考察对象所在单位（学校）或户籍所在地有关部门的组织和群众，采取走访座谈、查阅档案、与考察对象面谈等方式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、职位匹配以及需要回避的情况等，重点把握考察对象政治观、品行关、作风观、廉洁关，并进一步核实考察对象提供的报考信息和相关材料的真实性。考察组成员坚持实事求是的原则，综合分析各方面的意见，准确把握被考察对象的情况，以全面、准确、详实的评价，为组织挑选忠诚干净担当的高素质专业化合格公务员。