延庆区委组织部坚持“干而论道”、务实管用，扎实开展基层干部教育培训，大力促进优质培训资源向基层延伸，在丰富培训内容、建设培训阵地、创新培训方式上狠下功夫，开展干部教育培训工作，取得明显成效。

“主题+专题”，筑牢理论宣教阵地。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为干部教育培训核心主题，聚焦贯彻落实党的二十大精神，展现干部教育新气象新作为，始终把“延庆是属于未来的”政治嘱托作为重中之重，把习近平总书记系列讲话精神作为重点内容，贯穿各类培训班。聚焦主责主业，以提升领导干部“七个能力”为重点，在全区征求专题培训需求，分层分类开展专题业务培训，坚持党性教育和业务培训相结合，明确党建业务能力提升、科学决策领导能力提升、党建引领基层治理能力提升等专题内容，采取“1+N”模式，夯实干部教育培训成果。

“红色+多色”，建设“沉浸式”学习阵地。坚持把党史学习教育作为重要政治任务扎实推进，始终秉承党建引领干部教育培训工作的思路。聚焦冬奥遗产后续利用，联合北控集团，打造北京延庆奥林匹克园区现场教学基地，进一步弘扬冬奥精神，讲好延庆故事。聚焦共享绿色发展机遇，举办“党建引领乡村振兴”支书论坛，形成“以身边事带动身边人”的发展内生动力，激活以基层党支部为核心的乡村振兴主体。聚焦纯洁干部思想，加强领导干部教育监督和管理，创新建设“沉浸式”学习阵地，打造党员领导干部自我学习、自我思考、自我净化的温馨之家-“初心室”，进一步坚定理想信念，坚守初心使命。

“笔头+地头”，形成培训考核新阵地。坚持“结班不结项”，创新干部教育培训调研模式，在处级干部研修班中开展“我为群众办实事”入村调研实践活动，172名学员分24个调研组对接集体经济薄弱村，深入村庄开展“五必访五必问”，确定为民办实事项目，帮助村集体经济薄弱村强班子理思路、解难题办实事、促发展保稳定，促进乡村产业高质量发展，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。通过邀请相关领导专家对项目进行可行性评审、开展中期评审会，稳步推进各项目取得成效。