顺义区委改革办结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过主题教育大会、处级干部培训会议、农村和社区“两委”业务培训会等开展“吹哨报到”改革培训，累计培训30余场次，培训人员4000余人次，着力提升全区各单位对“吹哨报到”的理解和认识。

开展区级部门主责培训，培固改革“源头”。为区级主责部门量身定制了“3维度”+“4深化”+“6方面”的培训模式，利用主责部门科级联络员调度会开展全面培训，进一步强化了主责牵头意识、提高协调推进能力、提升改革工作质量。

实施镇街干部全面培训，充实改革“躯干”。主动下沉镇街开展培训，通过现实创新案例解析，回答了众多镇街在社会治理过程中遇到的重难点问题，同时使镇街干部对“吹哨”流程、网格化管理模式以及创新“接诉即办”工作机制有了更加清晰的思维脉络，为基层治理机制的发展完善和不断创新提供了行之有效的“方法论”。

提升村居干部专题培训，强化改革“末梢”。紧紧抓住村居干部工作的特点，通过村居“两委”干部培训班，着重围绕村居“一长三员”队伍管理、村居“微治理”模式的创新综合窗设置等方面，为村居“两委”干部和社区服务站工作人员开展广泛培训，促进村居服务水平不断提升，打通基层治理和服务群众的末梢神经。