强基固本，把基层党组织建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒。坚持统一思想，坚定信念。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分认识党建工作的重要性、必要性，通过专题学习、专项研讨、主题宣讲、沉浸式互动教学等形式推进学习教育走深走实，逐步建立党员队伍动态管理机制，广大党员干部理想信念进一步坚定。坚持夯实根基，建强基层。积极推进支部标准化规范化建设，提升党组织政治功能和组织力；各社区党组织书记通过法定程序担任居民委员会主任、社区“两委”班子成员交叉任职，提升基层政权治理能力；创新基层党组织设置和活动方式，将党支部建在“楼上”、党小组建在楼门，探索商圈、楼宇党建模式，不断扩大“两个覆盖”；发挥“鲁谷理想+”党群服务中心的党建主阵地作用，依托“暖蜂驿站”持续增强对新业态、新就业群体政治引领、服务引领。坚持严明纪律，抓实作风。聚焦新时代基层治理体系要求，将纪律建设作为关键，落实主体责任，全面从严治党工作不断往深里走、往实里走；正面宣传结合舆论引导，牢牢把握意识形态主动权；抓好区委巡察整改，防风险、重纪律，持之以恒正风肃纪，营造风清气正社会环境；开展干部素质提升工程，打造一支忠诚、干净、担当干部队伍。

守正创新，以区域化党建工作的统筹协调赋能地区高质量发展。坚持首善标准，精准服务。坚持党建引领全响应、全参与，作为区委区政府驻在地，以“多元合作、协同发展”的建设思路，服务云集于此的两千余家商业服务企业、中央市属大型企事业单位和金融龙头企业，着力完善城市精细化管理和服务体系。坚持凝心聚力，共促发展。通过建立完善街道、社区党建工作协调委员会，统筹资源、需求、项目“三项清单”，推动金融反诈宣传、义诊、法律咨询等资源进驻，驻区各单位与街道、社区之间良性互动增多，居民生活品质持续提升。在疫情防控一线成立22个战疫先锋党支部，驻地企事业单位、两新组织、在职党员、“老街坊”等各方力量积极下沉一线、有力支援，筑牢“红色堡垒”，共同守护一方平安。坚持整合资源，提质增效。探索社区党建区域化协同管理机制，让基层党组织成为凝聚共识的“主心骨”。在辖区内划分出4个街区并成立功能型党支部，引导交通、消防、派出所、市场所、执法队等力量主动下沉，为基层减负赋能，各街区内通过集体“帮”、结对“带”、优秀党员共同“促”，初步构建区域化党建新格局。

踔厉奋发，以党建引领基层治理提质增效不断增强民生福祉。坚持问题导向，改善民生。落实城市更新和产业转型“两大战略”,以“老旧小区改造”为切入点，初步探索形成了贴合地区发展实际的“四个一”鲁谷模式，采用“投资+建设+运营”一体化招标引入社会资本，实现了党建引领下工程改造、物业管理和社区治理全方位统筹、融合、提升。六合园南社区成立了《北京市物业管理条例》实施后全市首个物管会，建立街道党工委-社区党委-物管会党支部三级领导体系，打造出红色物管会的“样板间”。蔡奇书记一年内两次到鲁谷调研工作，对“鲁谷模式”所取得的成效给予了高度肯定。北京市面积最大的城中村“衙门口村”完成棚户区改造，3200余户居民顺利回迁。坚持聚焦难点，主动治理。坚持把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面，聚焦“七有”“五性”，以“小切口”撬动“大变化”，统筹用好党建引领“吹哨报到”“接诉即办”“每月一题”“双报到”机制，用活“老街坊议事厅”“红色物管会”等载体，破解群众忧心的城市顽疾，探索党建引领城市基层治理模式。坚持共建共治，共享幸福。街道工委牵头、社区党委高度配合、居民群众广泛参与，协调解决了诸如碣石坪“四米路”等多个群众关注的重点问题，健全完善多层次社会保障体系，主动延伸服务“触角”，提高人民群众获得感、幸福感。