近日，西城区委组织部紧密结合组织工作年度重点任务落实、疫情防控等工作任务，在部机关范围开展组工干部“五进四问三服务”实践活动，推动实现联系基层和推动工作两不误、两促进。制定活动方案，明确指导思想、主要内容、方式方法、形成成果和工作要求，推进“五进”全覆盖，即进部门系统、进国有企业、进事业单位、进街道社区和进“两新”组织，深入了解不同领域工作内容，精准掌握组织工作作用发挥，广泛听取意见建议，为推进组织工作高质量发展凝聚力量。落实“四问”摸实情，即向领导干部、向普通党员、向各类人才、向社区群众问计问策问需，加强面对面沟通，全面听取意见建议，深入查找组织工作问题不足，不断健全完善工作思路及措施。开展“三服务”办实事，即服务党员、服务干部、服务人才，坚持深入基层服务，与党员、干部、人才交朋友，诚心诚意为他们办实事、做好事、解难事，切实将组织温暖送到身边。为推动实践活动落实落细，细化明确了每名部机关干部对应联系的处级班子、党代表、专家人才、社区党组织、“两新”组织和部机关离退休老干部，以深入调研、经常性谈心谈话、联建共建、基层实践等方式，进一步推动组织工作融入中心、服务大局、深入基层，促进解决一批实际问题、发现一批先进典型、形成一批调研报告、完善一批制度文件、培养一批组工骨干，切实将组织部门建设为党员之家、干部之家、人才之家。