为推进学习型政府建设，提升机关干部知识储备与工作技能，百善镇立足每周学习例会，搭建“微课堂”学习平台，推行机关干部“轮流讲课”，以讲带学促提升，着力培养干部适应新形势、解决新问题，力求在机关内形成以讲促学新高潮、创先争优新局面。

（一）精心备课，促进自身学习

为在讲课中达到“专、精、趣”的效果，综合办牵头统筹协调，各科室梳理业务工作，精心撰写讲课提纲，建立“微课堂课程库”，既有业务工作的“规定动作”,又有个人特长优势的“自选动作”。通过学中讲、讲中学的备课过程，促使业务学习上由“被动”变为“主动”，提高机关干部自觉学习、钻研业务的能力。

（二）用心讲课，提升干部素质

“老师”充分发挥对本职工作全面掌握的优势，并把自己在工作中形成的独到见解，利用鲜活事例、图文并茂的讲解，激发“学生”学习的热情；“学生”听课中认真记录业务要点，及时提出问题疑惑，现场交流讨论热烈。真正做到讲有所授，学有所获，在全镇上下形成了重点工作“齐讨论、共思考、全参与”的良好氛围。

（三）凝心实践，助推工作落实

讲课内容涵盖方方面面，涉及《公务员法相关知识分享》、《浅谈新媒体平台宣传技巧》、《城乡建设的绿色未来》、《纪检监察基础知识》、《发展党员工作流程解读》等工作业务，丰富了干部知识储备、拓展了业务能力、提升了综合素质。在面对群众的咨询中，不再会出现“不懂、不会、不知道”的“三不”情况，为成为“一专多能型”干部、推动工作落实创造了有利条件。

下一步，百善镇不断激发机关干部互帮互学的热潮，助推业务资源整合、信息共享，实现工作中相互协助、相互补台，营造“新老干部传帮带，薪火相传共成长”工作氛围，全力提高机关干部的服务水平。