近日，丰台区东高地街道组织召开国企退休人员社会化服务管理分会座谈会，航天一院离退部、街道主管部门、15家驻区院所离退工作负责人，部分社区党委副书记参加会议。

会上，讨论并通过了《东高地街道区域化党建工作协调委员会国有企业退休人员社会化服务管理分会工作制度》，此项制度就街企党建工作共商共治机制提出了要求，进一步从党组织层面增强企业、街道和社区联系对接，加快构建街企退休人员服务管理共建共管共享、互通互融互助新模式。与会单位代表和社区围绕发挥区域化党建引领作用，开拓退休人员社会化管理新格局开展交流座谈，从不同角度报告了2021年退休人员社会化服务管理情况及街企党建共建成果，分析了遇到的难点困惑，并提出了下一步工作建议。

会议指出，自2020年开展退休人员社会化管理工作以来，街道办事处和辖区各单位始终紧密合作，加强统筹协调，把退休人员社会化服务管理工作做在前面，平稳有序完成了1.3万余名国企退休人员接转工作，街道接下来将持续在三个方面下功夫：一是在夯实党的组织建设基础上下功夫。抓支部、抓书记、抓委员，立足长远，高位统筹，提高思想认识，建立党员联系服务群众制度，找准党建与退休人员社会化服务管理工作的结合点。二是在发挥老同志作用上下功夫。动员退休党员发挥自身优势和模范带头作用，积极参与到退休党组织建设、网格管理中来，为社区治理和志愿服务发挥余热。三是在坚持问题导向上下功夫。要始终强化问题意识、解题意识，瞄着问题去、追着问题走、盯着问题改，带着感情、带着责任、带着方法，做实退休人员社会化服务管理，不断提升老同志幸福指数，共建幸福高地。