门头沟区深入落实换届工作主体责任，坚持高站位、细谋划、严要求、稳推进，扎实做好镇党员代表大会推选各项工作。

坚持常态调度，建立每日会商机制。领导小组办公室和区换届专班以工作座谈会、培训动员会、办公室会议等多种形式经常性调度换届，部署换届任务、听取工作汇报、督促换届进展。针对各镇提出的普遍性疑问，区换届专班建立日会商机制，加强与上级部门沟通，注重具体情况分析，不定期形成工作提示，确保全区标准统一。

实行包片联络，健全指导督导机制。挑选有经验的精干力量组成选举联络组，分片包干，就党代会组织工作的4个阶段14个环节进行点对点沟通，紧盯人选推荐、资格联审、代表选举，做到环节一个不减，程序一个不漏，步骤一个不少。成立换届指导组，按区委统一部署，倒排工作，挂图作战，深入各镇就换届选举组织工作进行专项督导，及时发现堵塞漏洞。

落实全程监督，完善联席会议机制。将区委“七个在前面”纪律要求贯彻始终，依托全区干部监督工作联席会机制，加强与纪检、信访等部门的配合，成立换届风气巡回督查组、信访举报专项查核组等工作机构，做到信访举报联查联办和快查快办，启动“镇街处级干部问题线索大起底专项工作”，对40个问题线索专项督办，开展区委书记讲党课、谈心谈话，组织观看警示教育片，营造风清气正的选举环境。