近日，朝阳区离退休干部党建联席会第一次会议暨区委老干部局“1+1+N手拉手行动”推进会召开。记者从会上了解到，区委老干部局在“1+1手拉手行动”的基础上，创新“+N”模式，推动党建引领老干部工作向基层延伸，助力基层治理提质增效。

今年4月，区委老干部局开展“1+1手拉手行动”，局机关党组织与团结湖街道、酒仙桥街道等街乡的社区党组织进行拉手共建活动。在此基础上，区委老干部局还创新推出“+N”模式，整合市级老干部工作部门、离退休干部党组织，成立了临时党支部，通过党员共管、活动共搞、资源共享、难题共解、文化共融的工作体系，广泛组织老党员、机关党员干部参与基层治理。

据介绍，临时党支部党员定期到社区报到，参加社区志愿服务，开展“五帮、五送、五带回”活动，即帮助推进党建引领工作、帮助解决环境建设问题、帮助研究社会治理难题、帮助开发创新项目、帮助维护社会稳定；送学习、送文化、送政策、送服务、送温暖；带回群众和离退休干部需求、带回基层实情、带回延伸经验、带回实事设想、带回优良作风。

“在手拉手行动中，我们要了解群众对党员、党的工作的批评和意见，以及群众的诉求；加大对社区生活困难老党员的帮扶力度，开展‘一对一’精准服务；并积极协助街道、社区在桶前值守、矛盾调解、宣讲教育等任务中做好群众工作，充分发挥老党员先锋队的先锋模范作用。”区委老干部局相关负责人说道，年底，区委老干部局将结合民主评议党员，进行全面总结，形成可复制、可推广的经验，推动拉手共建活动向纵深发展。