延庆区委教育工委下辖68个基层党组织，现有党员2759名。近年来，围绕办好人民满意的延庆教育，秉持“创新驱动、示范引领”理念，将党建品牌创建作为基层党建高质量发展的重要抓手，打造“党建铸魂 延教先锋”党建品牌，推动系统内基层党组织结合实际培育子品牌30余个，形成“系统品牌引领、子品牌支撑”的党建品牌矩阵，为延庆教育发展提供坚强政治保证和组织保证。

聚焦“五大建设”，铸魂引领教育发展

聚焦政治建设，铸忠诚之魂。结合党的二十届三中全会精神和全国、全市、全区教育大会精神，始终将政治建设和制度建设贯穿于各项工作中，制定党建工作要点，实施“强基固本”教育改革与发展三年行动计划，确定年度重点任务60项，通过定人定岗定责有序推进任务落实，形成“工委牵头、党组织落实、党员争先”的工作格局，引导全体教师深刻把握教育的政治属性、人民属性和战略属性，切实担负起为党育人、为国育才的光荣使命。

聚焦思想建设，铸信念之魂。创新推行“一个引领、两个支撑、三项措施”的“123”工作法，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，结合党组织领学和党员自学两个支撑点，通过理论学习中心组示范学、干部理论大讲堂辅导学、党支部“三会一课”常态学等措施，用党的创新理论夯实党员教职工思想根基，累计开展“大学习、大讨论”等活动200余场、覆盖5000余人次。

聚焦组织建设，铸担当之魂。通过党组织分类提升、打造优秀思政课例、民办与公办幼儿园结对共建等举措，推动党团队育人链条衔接贯通，发挥示范引领和辐射带动作用。累计打造市级示范党组织2个、区级先进基层党组织10余个，打造优秀思政课例50余节，进一步强化党的意识和组织观念。

聚焦作风建设，铸育人之魂。以弘扬教育家精神为抓手，建立区级统筹、集团自主、学校主体的作风建设长效机制，举办延庆区教育系统庆祝第41个教师节大会，对新评选的111名区级优秀教师和63名优秀教育工作者进行表彰，激励教师坚守育人初心。近三年，新评选特级教师5人、市学带和市骨干教师46人，建立特级教师工作室16个、市骨干教师工作坊46个。

聚焦纪律建设，铸廉洁之魂。健全系统内部监督机制，完善廉政风险防范台账，紧盯招生招聘、工程建设、校园餐等教育领域重点事项，深入推进6个专项整治工作。创新党员常态化教育管理机制，组织1300余名党员教职工到德蕴清风警示教育基地、延庆监狱开展警示教育，推动严的基调、严的氛围一贯到底。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，查摆整改问题350余个，有效推动党风政风持续向好。

构建“四大体系”，先锋驱动教育改革

构建师德建设体系，培育师德先锋。举办教师思想政治轮训，做实教培研一体化推进教师培训，以培训塑师德。全面开展师德规范学习和考核，将师德师风融入教育教学各个环节，以规范正师德。推行师德考核负面清单制度，坚持对违法违规违纪行为和师德失范行为“零容忍”，以清单束师德。加大优秀教师选树宣传力度，培育成师德先锋，全力培树为党育人教师新标杆。

构建能力提升体系，培育教学先锋。深化“党建+业务”融合，健全党员教职工与骨干教师“双培养”机制，带领党员教师苦练本领、提升业务水平，设立68个“党员先锋岗”、推行“党员示范课”1000余节，推动教育教学出成绩、上水平、有亮点。深化“延海”协作、城乡“手拉手”等项目，推进学前教育优质普惠发展、义务教育优质均衡发展、高中教育优质特色发展、特殊教育优质融合发展、职业教育优质创新发展，全区立体化教育能力提升体系有效有力。

构建干部管理体系，培育管理先锋。以党组织领导的校长负责制改革为契机，开展制度建设、领导力提升、考评体系优化等专项工作，指导基层党组织健全完善“三重一大”事项等19项议事决策制度，调整校科级干部110余人次，完成3所试点学校副校级干部竞聘工作，进一步增强各级党员干部管理能力。

构建服务保障体系，培育服务先锋。教委机关党员干部带头示范，聚焦教育教学指导、资源供给、师资补充、业务培训等关键环节，夯实学校高质量发展基础。学校行政、安保部门党员职工奋勇争先，协同推进活动组织、基建修缮、周边治理、校园安全等保障工作，营造优质办公学习环境。党员干部累计提供服务2800余次，综合服务保障能力有效提升。

下一步，延庆区委教育工委将持续强化党建引领，深化学校领导体制改革，完善议事规则、健全决策机制，确保党的领导坚强有力。搭建“线上+线下”立体式学习平台，做好党支部全面体检，加强宣传扩大品牌传播力，注重党建和业务的深度融合，实现党建与业务同频共振、互促共进。