丰台区委社会工作部以“长辛先锋”为指引，全面建设为民服务“先丰站”，着力锻造服务先锋、治理先锋、友好先锋和志愿先锋四个“先锋队伍”，深化“丰社先锋”党建品牌，以高质量党建服务新时代丰台社会工作高质量发展。

赓续长辛薪火 点燃“服务先锋”新引擎

深化“丰社先锋”党建工作品牌。深刻领会“长辛先锋”的精神内涵，着力办好“三堂课”，提升为民服务本领，以长辛之情践行先锋本色。建立“社会工作大讲堂”学习机制，邀请社会工作领域专家学者围绕“新时代社会工作”“社区治理与协商”等主题，面向全区社会工作领域党员干部授课。建立“社会工作微课堂”交流机制，围绕党建引领基层治理、新兴领域党建等主责主业开展专题交流。建立“五邻议事 汇ZHI讲堂”，围绕老旧小区电梯更换、网格化治理、慈善基金与社区治理结合等难点、热点工作，搭建社区经验分享交流平台，切实解决本地区基层治理问题。

打造为民服务“先丰站”阵地。制定印发《丰台区深化党建引领建设为民服务“先丰站”实施方案（试行）》，明确“党建引领、服务融合、共建共享”总体要求，引导、支持企事业单位、各行业专业人才等“社区合伙人”在“先丰站”中开展为民服务活动。截至5月底，在26个街镇共选取151个试点社区村，各“先丰站”围绕党员活动、政策咨询、志愿服务、邻里纠纷、停车管理、反诈安防等方面共开展服务12665次，开展未诉先办、吸附诉求3015件，开展议事协商活动657次。

发挥统的优势 激活“治理先锋”新动能

推出“五邻议事”协商治理机制。把辖区居民、企事业单位纳入“好邻居”议事范围，创新提出“五邻议事”协商机制，明确“邻里提、邻里议、邻里定、邻里办、邻里评”五个标准化流程，在区级层面首次推出可供社区复制参考的基层治理议事协商机制。西罗园街道怡然家园社区依托“五邻议事”搭建“小马扎议事会”议事协商平台，社区党委带领工作人员搬起小马扎把协商会开到群众身边，邻里关系“由冷变热”，曾经的“对门不相识”变为“一起清楼道、一起做志愿”，通过协商解决了90%的楼道堆物问题，社区12345投诉量明显下降，“有事就找小马扎”成为社区居民的口头禅。

实施“治理先锋”培育行动。抓源头培养，将新入职社区工作者纳入丰台“新锐营”培训范围，多元路径为全区近两年270余名新入职社区工作者量身定制成长方案。抓强基示范，开展社区党组织书记、居委会主任培训，与海淀区联合开展跨区“社区党组织书记示范培训班”，实现社区“两委”班子成员培训全覆盖。抓实战淬炼，开展社区工作者“大比武大练兵”行动，在竞赛中提升全区社区工作者服务群众的能力水平。

抓好“两个覆盖” 增添“友好先锋”新活力

全面强化新兴领域党建工作组织保障。构建“街镇（园区）党工委-街镇（园区）级党群服务中心党组织-重点楼宇党组织-‘两新’组织党组织”四级新兴领域党建组织体系，确保“两新”组织在哪里，党建工作就延伸到哪里。印发《2025年开展全区新兴领域“两个覆盖”集中攻坚的实施方案》，着重指导对税务师行业、专精特新企业等新经济组织党建工作。近年来，全区共有19个“两新”组织党建品牌获评市级“党建强、发展强”党建品牌，18个“两新”组织获得市级奖励经费支持。

不断拓展“友好之城”新模式。持续推进新就业群体“友好之城”建设，发布《丰台区新就业群体“友好之城”建设工作导则（试行）》，建立“1+5+N”新就业群体社会保障服务体系，以区级一站式调解中心为依托，覆盖网约配送员、快递员、网约车司机、长途货运司机、网络主播等5类新就业形态劳动者群体，提供N项精准服务，打造全链条、精准化、可持续的新业态劳动者权益保障新格局。南苑街道实行“四心四圈”工作法，通过凝党心建强“组织圈”、用匠心织密“服务圈”、倾真心扩大“交流圈”、聚同心激活“共治圈”，将各项友好服务延伸到辖区银行、美发店、餐馆、修车行等公共服务场所和社区（村），构建覆盖全域的“小憩驿站服务圈”，落地全区首个新就业群体“友好街区”。丰台街道开展新就业群体“学、提、促”转型发展行动，助力60名新就业群体获得中专毕业证书，为全市新就业群体职业发展提升工作提供示范。

统筹推进党建引领行业治理。在现有行业党委的基础上，指导区科信局成立商用密码行业党委，以党建引领促进商用密码产业高质量发展。指导区委政法委、区市场监管局分别成立区保安服务行业党委和网约配送行业党委，以“抓行业抓党建、管领域管人群”为牵引，推进“两个覆盖”向保安公司、配送站点延伸。以党员骑手为突破口，通过“双报到、双融入”机制，鼓励辖区内20个美团站点向属地报到、骑手到配送社区报到，让更多骑手成为“食品安全监督员”和“友好社区小帮手”，进一步拓宽行业治理新路径。

锚定实际需求 凝聚“志愿先锋”新合力

打造丰台特色志愿服务品牌。健全志愿服务工作协调机制，形成区委统一领导、社会工作部门牵头负责，有关部门和群团组织履职尽责、联动高效的工作格局。2024年全区实名注册志愿者42.6万人，数量位列全市第三，志愿服务时长8595.21万小时，累计全市第一；在首都志愿服务项目大赛中赢得3金5银3铜，金、银奖总数获全市排名第一。在第七届中国青年志愿服务项目大赛中荣获2金2银，“永善劝导队”作为社区（村）志愿服务工作场景优秀典型，在全市进行推广示范。

推动志愿服务有机嵌入社会治理。实施“志愿服务+”工程，动员居民群众以参与志愿服务的形式管理自身事务、提供社会服务，不断提升社会治理效能。建设志愿服务共同体机制，挖掘医务、法律、救援、语言等专业技术特长群体的资源力量，引导各类专家、社会组织、爱心企业的志愿举措与社会治理需求更加匹配。起源于右安门体协“大手拉小手”巡河活动的凉小鸭志愿服务队，成立一年就已拥有超过1600余名志愿者，过去一年共组织巡河活动500余次，同步开展环保巡河巡检活动200余次，服务时长1.8万小时、巡河里程2.3万公里，不仅守护着丰台每一条清澈的河流，更成为河畔一道亮丽的风景线。