平谷区人民检察院第七检察部（检察管理监督部门）党支部紧紧围绕“以高质量党建引领高质效履职”思想理念，立足检察职能定位，在“高质效办好每一个案件”的新时代检察工作价值追求下，打造“红蕴检蓝‘三心’领航”党建业务融合品牌，奋力走出检察管理监督部门党建与业务互融共进的有效路径，为推动检察工作高质效发展、服务保障高大尚平谷建设提供坚强保障。

“红心”启航

以思想凝聚夯基固本

党支部突出提升政治教育成效，构建“线上+线下”“集中+自学”相结合的灵活学习模式，每季度开展“学思研”活动，创建融合理论培训、业务研讨、案例分析于一体的“小课堂”，推进“一人讲授、多人点评、共同分享、全员提升”互动模式，引导干警在业务案例中剖析政治要求、在政策理论中探寻实践路径，实现党建理论与检察实务的互融共进、双向赋能，形成党建强业务、业务促党建的良性循环。支部书记履行第一责任人职责，主动谋划主题党日活动、讲党课、调研学习等年度工作计划，支部班子立足检察工作政治属性，推动政治理论学习、党风廉政教育、案件管理交流同步纳入支委会，将支部班子打造成“加强理论武装的学习小组”“推进工作落实的督查小组”“交流工作方法的研究小组”“攻克业务难题的战斗小组”，实现党建和业务工作一体谋划、同步推进。强化支部党员“双重责任”，党员干部通过“双报到”、普法宣讲团、法治副校长、检察网格员等工作，进社区、进学校、进网格，在“检察开放日”结合民生小案开展法治宣讲，主动参与卫生大扫除等志愿服务活动，打造“一党员一名片”，为推进平安平谷建设、和谐校园建设贡献检察力量。

“同心”护航

以力量融合破题增效

制定《案件质量评查人才库办法》，支委会严把“政治强、业务精”标准，遴选党员骨干力量，组建案件质量评查人才库，推动党员骨干在案件受理、流程监控、质量评查等核心业务中结对指导青年党员，将党性锤炼融入数据研判、类案监督等实战课题攻坚，提升青年党员政治素养与监督能力，实现高质效办案与队伍建设的良性循环。党支部立足差异化检察服务保障体系建设要求，牵头召开京津冀“三地七院”友邻基层院检察长研讨会，审议通过服务区域司法统一、强化案件质量共同体的《京津冀检察机关案件质量异地交叉评查协作办法》，以党建引领的制度创新破题区域办案质效瓶颈。与朝阳院九部、房山院七部党支部共同构建“党员共育、资源共享、活动共办、问题共解”机制，推动跨院党员骨干共学党的创新理论，共享类案裁判规则、电子卷宗模板等核心资源，共办涉民生、涉企重点领域疑难案件，共解执法标准不统一、办案程序衔接不畅等堵点难题，实现党建赋能业务协作、以高质量协同办案成效检验党组织战斗力的良性互促。

“匠心”远航

以数智创新蓄势赋能

面对数字检察战略认识不足、技术支撑力量弱、应用能力不强等痛难点，主管院领导和支部书记带领党员干部深入学习研究数字检察战略，选用精通检察业务和信息技术专业知识人员，成立“数字检察青年先锋队”，探寻数“智”赋能检察工作的方法和途径。在区委政法委支持下，制定《执法司法协同办案工作办法》，明确职责分工、协同操作流程，与区公安分局、法院、司法局等政法单位采取例会、联席会、案件研讨等方式开展协同办案，实现同公检法司常态化数据的有效衔接。引入“外脑”智力支持，组建高校导师、研究生与检察官“1+1+1”团队，聘请专家任“数字检察顾问”、讲授人工智能技术等前沿课程，为干警赋能“充电”。与控申部门研发“民声检应”AI智答平台，将DeepSeek引入AI平台，打造一站式智能法律助手，实现案件类别、法律依据和程序要求一次性告知，“中国裁判文书网”“检答网”等公开数据库实时查阅，近三年全国同类案件裁判规则、监督结果自动推送，辅助群众诉求更准确匹配，让群众“进门有方向、办事有指引、结果有预判”。