门头沟区委教育工委坚决贯彻区委“揭榜挂帅”专项行动部署，紧密围绕教育领域热点难点问题与高质量发展目标，系统构建榜单体系，广泛发动基层力量，深化党建引领赋能，推动“揭榜挂帅”机制在教育系统开花结果、落地生根。

系统布局建机制，精准设榜明方向。区委教育工委坚持问题导向与目标引领相结合，科学构建“揭榜挂帅”工作体系。一是高位统筹定方案。对标区委全会精神，制定《区委教育工委党建引领“揭榜挂帅”工作实施方案》，成立主要领导挂帅的工作专班，明确“深度融合、推动发展、项目运行、人才培养、灵活激励”的组织模式。二是精准聚焦列清单。围绕深化中小学校领导体制改革、“教育+人工智能”、校园食品安全等关键领域，系统梳理18个方面、56个具体问题，形成攻坚任务清单。三是优化机制强保障。组建18个跨校际揭榜攻关小组，汇聚67所基层学校、770余名骨干力量。构建“1+7+N”培训课程体系，依托“京西精品教育研究院”及“京西精品教育大讲堂”开展专题培训5场次，覆盖4400余人次，为揭榜攻坚提供坚实智力支撑。制定定期会商调度，召开揭榜挂帅中期汇报会，形成专班统筹、小组攻坚、专业支撑的工作合力。

先锋引领齐攻坚，聚力破题显担当。充分调动基层党组织和党员教师积极性，营造浓厚攻坚氛围。一是宣传发动造声势。利用《京西教育党建微刊》开辟专栏，宣传“揭榜挂帅”进展、经验与创新举措10余次，营造比学赶超氛围。二是压实责任强督导。将“揭榜挂帅”工作纳入党建实地检查必查项，深入67家基层党组织督导，将工作成效作为干部考察识别重要参考，激发干事创业内生动力。三是联动攻坚破难题。各揭榜小组聚焦榜单任务，发挥跨校际协作优势，在集团化贯通培养、自主游戏本土化、团队品牌建设、大思政课深化、校园餐质效提升等20余个重点问题上协同攻关。例如，创新“央厨+微厨”校外供餐模式，强化“京西校园餐人工智能管理系统”；打造“百节金课、百名金牌教师、百位思政小先生、百个思政剧目”；推动五大教育集团内部课程、教学、教研资源高效流动。

赋能发展见成效，育人活力竞迸发。“揭榜挂帅”机制有效转化为党建引领教育发展的强劲动能。一是党建领航格局更实。将“揭榜挂帅”深度融入区委教育工委“党建领航”行动，出台《高质量建设精品教育示范区三年行动计划》，构建“一个统领、十大榜样、百家争鸣”的“京西教育红色先锋”品牌矩阵。围绕“党建引领区域教育优质均衡发展”等十大课题形成研究成果22篇（11篇获市级奖），立项市级党建课题8项、区级29项。51校完成党组织领导的校长负责制改革章程修订，2个基层党组织获评“北京市中小学校示范党组织”。二是队伍建设根基更牢。聚焦干部配备优化，调整干部30名，完成中小学校党组织领导的校长负责制改革配备。赴浙江大学开展“中小学校书记校长素养能力提升研修班”，培训80余人。创新“共享教师”计划，构建“一三五十”教师成长体系，实施教师资格贯通培养。党员队伍建设成效显著，发展党员176名，市级特级教师、学科带头人中党员占比达88.7%，党员讲授公开课300余场，28名党员干部参与援派支援。三是服务发展成效更优。各基层党组织紧扣“1245”发展思路，攻坚成果有力服务区域教育发展大局：集团化办学、自主游戏、团队品牌、大思政课建设等取得突破；校园餐管理智能化、规范化水平提升；教育治理能力现代化水平显著增强，为打造京西教育新高地奠定坚实基础。

下一步，门头沟区委教育工委将持续深化党建引领“揭榜挂帅”机制，健全揭榜成果评价与激励机制，将攻坚实效与干部培养、评优评先、资源配置更紧密结合，充分激发基层首创精神和持续攻坚热情。深化成果转化，形成可复制推广的“京西教育解法”，讲好党建引领、改革攻坚教育故事，奋力谱写京西教育高质量发展新篇章。