马连洼街道落实区委“能力作风建设年”要求，谋划开展“三项行动”，为推动地区高质量发展提供硬核支撑。

开展“政治引领提升行动”，以理论学习筑牢思想根基。领导干部领学。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，制定落实《马连洼街道理论学习中心组2025年学习计划》，组织专题学习15次。严格落实“第一议题”制度，开展25次会前学习。交流研讨促学。领导班子围绕“建设世界领先科技园区”开展主题讨论，聚焦“新质生产力培育、全球创新要素集聚、国际一流营商环境塑造”谋划发展方向。通过“科长讲业务”和年轻干部座谈会，机关干部分批次讲思路、谈不足、明举措，以讲促学，以学促干。党员群众跟学。依托党校分校线上线下办学、党建单位联合办学等形式，开展党课集中培训24期，受训党员累计达8000余人次，教育引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

推进“能力素质提升行动”，以能力进阶助推地区发展。提升专业能力。结合区级推荐书单，为机关和社区干部购置880本业务相关书籍，机关和社区共开展读书分享会185次。在机关开展“育苗计划”，设立年轻干部成长档案，要求年轻干部针对工作中的难点痛点问题撰写调研报告，并组织班子成员、科长和领域专家对调研报告展开分析评估。在21个社区开展接诉即办工作竞赛，厘清工作中的易混点、易错点。提升群众工作能力。通过“四百”走基层，梳理大家商量着办“痛点库”问题69个、“商量库”问题12个（已完成7个）。针对接诉即办和物业管理痛点开展7批次社区专干轮训，年内将实现社工实战轮训全覆盖。提升抓落实能力。聚焦民生实事，推动解决群众反映强烈的马连洼南路道路打通、安和园小区地下车库改造、部分小区停车乱停车难、电动汽车充电桩不足等突出问题，解决群众急难愁盼。聚焦优化营商环境，落实“服务包”“服务管家”机制，累计走访企业270户，共计走访579批次，为企业解决实际困难，助力企业发展。

实施“作风建设提升行动”，以作风转变强化履职担当。学习教育全覆盖。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，做到142个基层党组织全覆盖，开展交流研讨80余次。形成处级领导班子查摆问题10个，个人查摆问题14个。监督提醒常态化。对职务职级晋升的20余名干部进行廉政谈话提醒，做到教育在先、预防在先。深化落实“三化”建设，对照《执纪执法问题事项清单》开展自查并立行立改。整治物业履约不到位、侵占业主公共收益等问题。担当作为强导向。以忠诚、干净、担当的标准培养选拔干部，今年晋升1名四级调研员、7名科级领导干部、14名科级公务员，轮岗21人次，以正确用人“风向标”提振干事创业“精气神”。