大兴区税务局第三税务所党支部:“三个标杆”工作法 助力税收工作效能跃升
文章来源:北京组工网 作者:大兴区委组织部 发布时间:2025-07-15
国家税务总局北京市大兴区税务局第三税务所党支部积极探索创新,在党员教育工作中,形成行之有效的“三个标杆”工作法,有效提升了党员队伍的整体素质,增强了党支部的凝聚力和战斗力,为税收工作的顺利开展提供了坚强的政治保障。
“立榜样标杆”突出示范带动。第三税务所党支部注重以点带面,分层次树标杆。每年在支部内选树老、中、青年标杆各1—2人,通过表彰先进、宣传典型事迹,激励全体党员干部立足岗位、建功立业。一是组织“长者谈心团”开展廉政教育。由曾担任重要岗位的老同志出任谈心团顾问,结合主题党日活动定期为年轻党员开展廉政教育,以一对一的形式为新入职的同志开展廉政谈心谈话,帮助青年干部系好廉洁从税的“第一粒扣子”。二是以中年党员为主体形成业务传帮带制度。安排业务经验丰富的中年党员与青年党员结成对子,在所内开展业务实战、重点项目、课题研究方面的培训会,帮助青年党员尽快成长为业务能手。三是建立青年干部学习互助团体。党支部选拔青年干部标杆,由青年标杆提供学习资料、组织培训辅导,鼓励青年党员参加税务师等职业资格考试,助力青年干部在职业资格与学历上的提升。近年来,党支部共有4人考取在职研究生学历,其中1人被清华大学录取。
“立服务标杆”做好纳税服务。在税收征管、减税降费、化解争议等工作中,党员干部充分发挥先锋模范作用,践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神。一是成立青年党员延时驻岗保障队。面对税收优惠政策出台后业务量骤然增大的情况,党支部迅速启动应急预案,组织青年党员阶段性集中办公,严格落实“一次性告知”“告知承诺制度”“最多跑一次”承诺,保证业务当日办结,赢得办税群众好评。二是成立重点项目攻坚队。聚焦房地产缴税过户等重点任务,在支部委员的带领下集结党员骨干,立下“军令状”,由党员业务能手结对指导青年干部,通过“提前预审”“创新提速”“共克难关”三举措,提前高效完成房屋缴税申报工作,最大化提升服务效率。三是成立疑难业务专班。为解决错综复杂的历史遗留问题,党支部跨组抽调业务能力扎实的党员组成“历史遗留办证难”工作专班,打破不同组间的业务壁垒,2024年全年解决了13个项目的不动产登记历史遗留缴税问题,协助不动产登记中心办理2000余套房屋缴税业务,获得了办事群众的点赞认可。
“立品牌标杆”擦亮首善税务所底色。第三税务所曾于2022年获北京市税务局“首善税务所”称号,党支部立足党建引领,在税收政策宣传、干部素质提升中担当“首善”称号。一是开展“青税向党”税收宣传活动。党支部扎实开展便民办税春风行动,面向大型中介机构普及最新税收相关政策,共计发放宣传手册200余份,累计辅导中介机构人员30余人次;组织青年党员深入社区、企业开展税费宣传辅导,开展延时预约服务,主动为特殊群体开辟绿色通道,满足企业和群众办事需求。二是开展“文化聚力”素质提升活动。丰富党员的业余文化生活,举办摄影培训、读书分享会等形式多样的文体活动。在春节期间,统筹安排留京党员参加写对联、猜灯谜、投壶等趣味运动,关爱留京过年干部,营造积极向上、团结和谐的氛围。
“三个标杆”工作法实施以来,第三税务所进一步增强党支部凝聚力和战斗力,服务效能持续优化,高效完成组收工作,于2023年获中华妇女联合会“全国巾帼文明岗”称号,2024年获“北京市工人先锋号”称号。