近年来，延庆区城乡环境管理中心党支部将党建引领作为驱动工作的“红色引擎”，精心打造“环境守护者”党建品牌，秉持“守护环境，共建美丽家园”的使命，在环境建设、综合治理、垃圾管理等工作中持续发力，走出一条党建与业务深度融合的创新发展之路，以党建红引领环境美，用实际行动绘就城乡环境新画卷。

抓“牢”党建，夯实守护之基。以学促思，筑牢堡垒。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以习近平生态文明思想为指引，依托党支部书记讲党课、新老党员“1+1”结对互助、党员大讲堂等机制举措，采用“原原本本细学、阐释解读深学、集中研讨助学、个人自主研学、警示教育促学、联系实际践学”的“六学”模式，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，夯实思想根基。强化担当，勇当先锋。聚焦环境管理、环境建设等业务板块，紧扣城乡环境管理工作目标完成情况，设立党员先锋科室，发挥党员先锋模范作用；围绕“钻研业务、学法用法、组织谋划、沟通协调、演讲表达、公文写作”等六个方面，每月组织党员干部结合科室业务开展党员大讲堂，打造一支懂业务、善法治、会谋划、能落实的党员队伍，为建设整洁、有序、宜居的城乡环境提供坚强保障。

做“实”党建，扛稳守护之责。聚力攻坚解难题，笃行实干谋发展。党支部坚持“党员带头，全员竞赴”工作模式，将党员干部放在急难险重的岗位，历练本领，督促成长，从而引领全体职工积极参与，破解了玉皇阁周边“修旧如旧”、永宁铸造厂改造等难题；通过大力实施定项目、定人员、定内容、定标准、定责任、定巡查的“六定”管理，顺利完成了八达岭长城周边环境改造、东湖公园及周边区域环境和景观的“双升级”等项目，充分发挥了党员干部的“引领”和“带头”作用。改革创新展作为，提质增效立新功。党支部主动谋划环卫改革方向，将党组织的统筹协调优势转化为改革攻坚的动能，构建起政府“掌舵”抓监管、企业“划桨”强服务的全新运行机制，实现全区环境卫生管理从“粗放型”向“精细化”跨越，环卫一体化改革任务顺利完成；建立跨部门协调联动机制，加强与住建、生态、水务等部门的沟通协作，共同解决城乡环境管理中的复杂问题，形成工作合力，为环境管理工作的高效开展提供了坚实保障；完善考核评价机制，将工作成效与民主评议党员、评先评优紧密挂钩，充分调动党员干部的工作积极性。

激“活”党建，践行守护之本。“小奉献”服务“大环境”。号召党员干部秉承服务社会理念，积极参与各类社会志愿服务活动，主动参与“周末大扫除”“桶前值守”等活动督导，培训“物业经理”“社区书记”等骨干力量，用思维撬动分类习惯养成，助推全区居住小区、行政村实现分类设施全覆盖，厨余垃圾分出率提升至25%，资源化利用率超40%。“小机制”推动“大治理”。党支部充分发挥制度优势，建立健全“季评亮绩”闭环管理、日常环境检查等机制，定期深入社区、学校、农村等地，全覆盖开展农村人居环境、景区环境卫生考评巡查等工作；联合开展专项执法检查行动，持续推进文明城区常态化创建、环境卫生洁净指数评价、僵尸车专项治理、旅游秩序整治百日攻坚行动等，不断促进城乡环境品质提升。

下一步，延庆区城乡环境管理中心党支部将围绕城市发展中心任务，持续强化大局意识，建强“环境守护者”党建品牌，积极推进环境项目建设、环境治理、垃圾分类等重点工作，努力把环境优势转化为发展优势，打造“两山”实践的延庆样板。