海淀区社会工作部打造政治素养、治理能力、实践技能“三位一体”培养模式，铺就社区工作者成长“快车道”。

科学设置培训课程。围绕社区工作者必须具备的政治能力、群众工作能力、组织动员能力、依法办事能力、矛盾调解能力、应急处突能力、协调沟通能力、信息技术能力这“八种能力”，精心设计培训内容，设置8大教学模块，细分31个教学专题，储备300余门培训课程。依据社区工作者岗位职责和工作重点，开设正职综合能力锻造、副职专项能力强化、社区实务技能提升、后备人才培养、初任培训等5个培训班型。培训以小班教学为主，学制1-5天不等，预计每年开设160期课程，确保每年每名社区工作者都能进学院学习一次，每个岗位都能获得针对性培训机会。

采用多元教学方法。培训灵活运用理论教学、案例教学、现场教学、访谈式教学、情景模拟、小组研讨等多样化授课方式，教学实践过程中，逐步建立健全社区工作者培训课程库、师资库、案例库、现场教学点位库，通过丰富的教学形式，切实增强培训的针对性和实效性。

整合优质教学资源。在党支部书记学院优秀师资力量基础上，邀请中央党校等专家学者、各级部门领导、行业专家解读理论政策，确保社区工作者把握正确政策方向。同时统筹区级多个部门资源，围绕全区中心重点工作及社区实际需求，开展专项业务培训。邀请本区、兄弟区、外省市优秀社区书记现身说法，组织前往示范点位现场教学，分享实战经验，充分发挥优秀书记传、帮、带作用，进一步提高社区工作者实际工作能力和创先争优积极性。