门头沟区委社会工作部自成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代社会工作的政治方向和职责使命，依托“门社先锋”党建品牌，学知识、精业务、强本领，不断增强机关干部推动新时代社会工作高质量发展能力，为高水平建设首都西大门提供更强动能。

突出思想淬炼立标杆，把牢社会工作的正确方向。加强政治引领，坚持政治立部，把政治机关建设作为“第一身份”，将旗帜鲜明讲政治作为“第一要求”，及时传达学习习近平总书记重要讲话和对社会工作的重要指示批示精神，引导全体干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。强化专业训练，开展全员大调研、大学习、大比武，确立“明责、学习、融入、奉献”主题，建立“单周学思想，双周学业务”“业务知识全员讲”等工作机制，主要领导、班子成员带头，机关干部全员上讲台，分版块、分专题登台享学，着力提升干部开口能讲、提笔能写、遇事能办的综合能力。注重交流互鉴，班子带队先后到石景山、海淀、昌平等区学习商务楼宇治理、社会动员、社会组织建设的经验，与中国社会科学院大学政府管理学院签署合作协议，实施“共享课堂”计划，让干部在交流中促提升、互鉴中共成长，切实提高把握大局大势的能力。

突出实践锻炼铸尖兵，搭建破题攻坚平台阵地。建立揭榜机制，结合部门新成立、业务能力亟待加强的实际，制定《关于推广党建引领基层治理“揭榜挂帅”机制的工作方案》，成立由主要领导负责的“揭榜挂帅”专项行动小组，建立“揭榜挂帅”实践练兵机制，制定商务楼宇综合治理、产业链党建、人民建议征集等十大重点难点任务榜单，为干部锤炼本领、增长才干搭建平台。鼓励人人揭榜，采取干部认领和组织点将相结合的方式，打破科室职能分割和业务协同壁垒，组建9个揭榜小组，各揭榜小组全部由科级以下干部“挂帅”，进一步激发普通干部、年轻干部参与揭榜、破解难题的积极性，有效推动形成全员参与、人人争先的生动局面。狠抓难题攻关，专项小组每周会商调度、动态管理，揭榜小组深入社区、商圈、快递外卖点，察实情、出实招、办实事，有效推动榜单任务落地。自2024年10月以来，5项工作取得明显突破，2项工作通过区委深改委会议审议推进，激发了干部干事动力，营造了良性竞争、各施所长的氛围。

突出作风锤炼筑防线，全面提升社会工作凝聚力。强化党建效能，增强抓党建的责任意识、担当意识，以“学习争先、业务争先、服务争先、作风争先”为主要内容打造“门社先锋”党建品牌，引导机关党员干部牢固树立“一盘棋”思想，促进业务融合、科室融合，与兄弟部门之间协作，增强社会工作合力，“党建引领社会工作高质量发展”的做法在《前线》客户端专题刊发，充分展现了我区社会工作的良好开端。树立基层导向，建立“走基层、接地气”机制，实地走访调研问需企业及社会组织20余家，设立热线电话，常态化听取并解决新就业群体反馈的问题，抓好“基层一日”主题党日活动，推出“机关+社区”共破治理难题“研讨季”，机关干部与6个市级“书记工作室”结对共同破解社区治理难题，进一步提升群众幸福感、获得感。

下一步，门头沟区委社会工作部将紧紧围绕中心大局，结合我区绿色高质量转型发展对社会工作的要求，持续落实区委“干部能力提升工程”部署要求，着力打造一支政治坚定、素质优良、心系群众、作风过硬的社会工作干部队伍。