顺义区物业集团党委充分发挥党建引领核心作用，紧密围绕企业发展目标，从理论武装、人才培育、服务群众等多维度精准施策，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

以学铸魂强根基

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，集团党委邀请党校专家围绕“党的二十大精神”“党的二十届三中全会精神”“党纪学习教育”“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”等主题开展专题授课，覆盖党员干部800余人次，政治素养、党性修养得到全面提升。开展“先锋讲堂”活动，邀请党员、业务骨干担任主讲人，分享在物业管理工作中的宝贵经验和心得体会，围绕如何提升服务质量、加强团队协作、优化管理流程等问题展开讨论，着力提升党员干部的专业素养与专业能力。

以干代训练精兵

采取个人自荐、科室推荐、党委把关的方式，选派20余名优秀年轻干部到区属重点企业挂职锻炼，不断提升年轻干部服务高质量发展的能力和水平。围绕“物业管理”“市民热线诉求”“服务品质提升”等重点工作建立跨部门轮岗机制，培育复合型管理人才。建立科学完善的考核评价体系，对在挂职锻炼、轮岗实践中表现优异、业绩突出的干部，优先提拔使用，让想干事、能干事、干成事的干部有平台、有机会，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环，全面激发干部队伍活力。

服务群众暖民心

深化“先锋领航·红色项目部”党建品牌建设，覆盖服务的72个小区设立“党员先锋岗”，组建12支“党员突击队”，围绕老旧小区改造、安全隐患整治、矛盾纠纷化解、重要项目实施等急难险重任务开展攻坚行动，有效解决房屋漏雨、公共区域维保、停车难等群众“急难愁盼”问题，全面提升群众的满意度。组建“锋业小分队”党员志愿服务队，定期上门看望独居老人，帮助打扫房间、采购生活用品等，让老人们感受到社会的关爱；开展消除社区卫生死角、铲除小广告、修剪绿植等活动，有效改善社区环境，不断提升基层治理水平和服务效能。