一、强化政治引领，锤炼过硬作风

政治领航把方向。牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，强化机关政治功能，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣落实党中央决策部署和市委、区委工作要求。理论武装筑根基。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，抓实党组“第一议题”、理论学习中心组学习，结合招商引资实践开展交流研讨。搭建“投促学堂”学习平台，建立“每周一学”制度，以“读原著、学原文、悟原理”为重点，组织全体党员干部常态化充电赋能，切实将学习成果转化为服务发展的过硬本领。严抓纪律强作风。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，扎实推进党风廉政宣传教育月活动，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。制定《政商交往正负面清单》，建立对受处理处分党员、监察对象加强教育管理工作实施办法，明晰政商交往红线边界，引导党员干部自觉践行亲清统一的新型政商关系。

二、建强组织堡垒，锻造先锋队伍

健全制度体系。修订党组工作规则，完善“三重一大”决策机制，定期召开党组会研究部署党建工作。健全党支部工作制度，建立抓党建“三个责任”清单，制定推动党建和业务工作深度融合落实措施，形成“一制度、三清单、一措施”工作体系。压实工作责任。紧扣中心任务制定年度党建“作战图”，明确支委班子统筹谋划、党小组精准落实、党员主动担责的三级责任链条，形成“支部统揽全局、小组分责落实、党员全员参与”的立体化工作格局。2024年，支部被评为区直机关系统“先进基层党组织”。加强队伍建设。聚焦能力提升，打出“练、讲、服、赛”组合拳，开展招商引资技能练兵，鼓励干部上讲台“讲区情、讲政策、讲业务”；组建党员服务队，深入企业一线送政策、解难题；举办公文写作比赛、知识答题等活动，靶向锤炼党员干部“开口能讲、提笔能写、问策能对”的复合能力，着力打造一支“政治过硬、本领高强、作风优良”的招商引资党员先锋模范队伍。

三、坚持融合互促，党建赋能发展

融入中心服务大局。坚持以高质量党建赋能中心工作，以提升招商引资质效为目标，激励党员干部在项目洽谈、企业服务中亮身份、当先锋、打头阵，以“主动谋划、主动对接、主动服务”的姿态破解招商难题。2024年，我区成功引入高精尖企业2213家、同比增长12.3％，新增“两区”项目375个，项目落地率位列全市第一。打造党建服务品牌。深耕“党建搭台、政企唱戏”服务模式，与驻区企业签订结对协议，构建“资源共享、难题共解、发展共促”的政企命运共同体。依托“服务包”机制，以“领导带头、党员示范、全员参与”的服务模式，持续开展企业走访活动。2024年，累计解决企业业务发展、人才服务、政策支持等诉求200余项，动员10余家驻区企业捐赠支援协作帮扶资金120万元，实现党建温度与发展速度同频共振。积极融入基层治理。以“组织共建、资源共享、治理共商”为抓手，与八宝山街道四季园社区党委签订“双承诺”共建协议，召开党建服务项目协商会，推动阵地联用、活动联办、难题联解，打造“家门口”的红色服务圈。落实“双报到”长效机制，引导党员积极参加创建文明城区志愿服务活动，选派党员担任社区“第一书记”，主动融入社区、参与各项工作，积极为社区建设贡献力量。