紫竹院街道作为北京市海淀区流动党员的重要流入地，聚焦新兴领域流动党员管理难点，创新构建“摸排—管理—学习—赋能”全链条机制，推动流动党员教育管理提质增效。

织密“摸排网”，牵牢风筝线，确保流动党员“流而有踪”。紫竹院街道以动态摸排为抓手，织密流动党员信息网。一是“网格化排查”定坐标，依托楼宇、园区，联合物业等部门，通过“系统摸排+实地走访”，建立一人一档动态台账，做到流动党员职业信息、联系方式、流入时间“三清”；二是“双向联动”明轨迹，与流出地党组织建立联系，通过全国党员信息系统实时比对数据，实现组织关系转接、活动参与记录“两地互通”；三是“红色驿站”强吸附，针对新就业群体，在快递站点、网约车服务中心等新业态聚集地设立“流动党员驿站”，通过“党员亮身份”活动，引导新就业群体党员主动报到，拟成立快递小哥流动党支部，将新就业群体党员纳入党组织管理。

搭建“云阵地”，守护风筝翼，推动流动党员“流而有学”。一是“线上云课堂”随时学。针对流动党员工学矛盾突出、学习碎片化的问题，紫竹院街道通过e先锋，学习强国等平台在线学习，突破时空限制随时学，提升了流动党员学习参与率；二是“实景课堂”沉浸学。依托党群服务中心阵地，组织流动党员参与“午间一小时”、“读书漂流活动”等交流学习活动，实现理论学习与业务能力协同提升；三是“结对课堂”帮扶学。关爱新就业群体，通过送学上门、集中观影等活动，为外卖骑手流动党员配送“暖心包”“学习包”，大幅度提升学习覆盖率。

激活“先锋力”，助力风筝翔，激励流动党员“流而有为”。一名流动党员就是一股红色力量，只有充分发挥流动党员的先锋模范作用，有效激发流动党员干事创业的活动与激情，才能实现流动党员“流而有为”。紫竹院街道党群服务中心目前已流入20名流动党员，并将其以就近原则编入党支部，和正式党员一起参加学习和活动，并在新兴领域发挥越来越重要的作用。党群服务中心搭建“企业创智汇”等交流平台，吸纳流动党员主动参与，互学互鉴。