通州区玉桥街道坚决贯彻落实关于离退休干部的各项工作安排，秉持“党建引领、服务为先、银发赋能”的工作理念，以“三个聚焦”为抓手，全力推动新时代老干部工作开创新局面、再上新台阶。

聚焦精准服务“新要求”，厚植老干部归属感。一是强化政治引领，筑牢思想根基。通过组织离退休干部参加线上轮训班、为其订阅报纸等多元渠道，确保他们能及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神及中央重大决策部署等重要文件精神。针对行动不便的老干部，送学上门，确保每名老干部学习不掉队。

二是夯实组织建设，提供坚实保障。坚持将离退休干部党建工作纳入街道党工委职责与全面从严治党考核体系，确保工作常抓常新。定期组织老干部参与书记讲党课、关心下一代等工作会议，积极动员他们参与主题征文、红色观影、乡村调研等活动。

三是优化服务管理，提升工作质效。街道各社区配备专责老干部工作者，建立“一人一档”动态管理系统，确保底数清晰、服务及时。落实领导班子带头走访慰问制度，在国庆、春节等重大节日，以及老干部患重病等发生重大变故时及时慰问，传递党组织关怀。用心举办“荣誉退休仪式”，做好退休从业提醒，每年为符合党龄标准的老同志颁发“光荣在党50年”纪念章，不断增强其归属感与使命感。

聚焦文化养老“新需求”提升老干部幸福感。一是打造“银龄学堂”，构筑精神家园。街道以区委老干部大学为引领，整合街道党群服务中心、社区活动室等8处阵地资源，创新推出“基础课+精品课”双轨教学模式，开设舞蹈、朗诵等5大类课程，为辖区老年人提供多样化学习资源。注重高水平队伍建设，鼓励其“走出去”交流，其中，原创作品《编织幸福路》在2024年通州区社会化退休人员舞蹈大赛复赛和第三届北京市社区运动会展示赛中勇夺“双冠军”。

二是创新“医教融合”，优化教学模式。街道精准把握老同志“重视身体健康”这一关键需求，充分发挥老干部大学教育引导作用，联合潞河医院、玉桥社区卫生服务中心举办“医疗健康大讲堂”及中西医专家义诊活动，覆盖辖区200余名老年人。

三是开展文娱活动，丰富业余生活。精心组织开展“文化不止步，爱意伴夕阳”系列活动，为辖区5000余名老年人提供摄影、智能手机、非遗风筝制作等现场教学活动。同时，发挥“五老带六小”传帮带作用，组织老同志与好少年共同参与植树活动，并在线上发起“环境风貌挑战赛”，鼓励老同志与好少年为美化家园贡献自身力量。

聚焦基层治理“新课题”，增强老干部获得感。一是培育“乐龄先锋”党建引领志愿服务品牌。街道将21支社区老党员先锋队整合升级为街道“乐龄先锋”志愿服务总队，下设“未诉先办”智囊团、“绿色文明”引导团、“便民服务”帮帮团等六大功能团体，构建“发现问题-协商议事-志愿服务-成果转化”闭环机制，先后发起学雷锋志愿服务市集、红色阅读读书会、楼门家乡美食分享会等丰富多彩的趣味活动，相关经验获得《中国社区报》的专题报道。

二是创新“一平米”志愿服务模式。街道注重将志愿服务与基层治理深度融合，动员60多名老党员志愿者众筹小区维修工具，成功首创7个社区“共享工具箱”，并推广至多个小区，有效增进了辖区街坊邻里关系。此外，号召老党员积极参与“公益活动积分兑换黄扶手”计划，成功为辖区50余名高龄、残疾、独居老人安装黄扶手，以“一平米”小切口凝聚起基层治理“大力量”。

三是培育推选老党员“带头人”。街道大力支持玉桥东里南社区老党员组建义务理发志愿服务队，推选葛布店东里社区老党员为社区读书带头人，招募以玉桥东里社区老党员为代表的文明养犬宣传大使，推动他们成为助力社区和谐发展的坚实力量。此外，持续选树先进典型，对老党员进行表彰，授予“乐龄先锋榜样人物”等荣誉称号，激励他们持续发挥模范引领作用，为社区建设注入活力。