顺义区牛栏山镇坚持以党建引领举旗定向，以多元服务提供保障，以共建共享凝聚合力，探索出一条加强新兴领域党建工作的新途径，为地区高质量发展注入“红色动能”。

坚持党建引领，靶向发力耕耘“新”领域

坚持组织引领 “跟上脚步”。按照“横向到边、纵向到底”的原则，对辖区企业和社会组织常态化开展摸排，分类建立台账，实行动态管理，确保底数清、情况明、信息准。建立企业党建联络员制度，重点聚焦快递、外卖等新业态领域，通过直接联系、分类指导等方式，切实发挥示范和帮带作用。加强新兴领域流动党员管理，通过线上双核查、线下再确认的模式助力流动党员尽快融入组织，依托日常学习、引导参与志愿服务的形式让流动党员感受到组织的关怀，积极参与到基层治理中，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。持续搭建平台“跟上节奏”。用好镇级“组工加油站”系列培训资源，结合“党支部云课堂”“北京长城网”等线上学习平台，指导新兴领域党组织规范开展“三会一课”、主题党日活动等，提升党支部标准化、规范化建设水平。指导有条件的企业设立党群活动室，建设“分散式”微阵地，依托辖区党群服务中心打造“集中式”共享课堂，为企业党员提供会议室、活动室，实现组织共建、资源共享。

打造友好场景，多元服务提供“新”保障

聚焦新就业群体，强化关心关爱。针对新就业群体，开展“四季关爱”慰问活动，做到夏送清凉、冬送温暖。依托暖“新”驿站，为骑手小哥提供歇脚、饮水、泡面等暖心服务，号召辖区爱心商户提供热水、临时休息场地等，营造关心关爱新就业群体的浓厚氛围。聚焦排忧解难，强化为企服务。地区主要领导到辖区重点企业开展“智造赋能”主题调研走访，聚焦企业诉求精准施策，建立“日跟踪、周调度”机制，强化与区级部门的协同联动，开展“暖企春风行动”，量身定制“服务包”，探索形成“走访连心-问题会诊-跟踪问效”三步工作法，优化“一企一策”精准服务，打通为企服务“最后一公里”。

融入基层治理，携手共进聚势“新”格局

多措并举，探索共融新途径。推行“党员示范岗”“党员责任区”，发挥党员先锋模范作用，引领“两新”党组织开展党员志愿服务，使企业主动融入社区治理。充分发挥快递小哥、外卖骑手工作地点灵活、熟悉地区情况的特点，组织骑手加入到基层治理的网格中，对发现的问题及时上报社区，当好“流动网格员”。协同联动，凝聚共建新力量。深化区域化党建协同机制，依托“村企园”共建，实现基层组织建设的联动与不同领域党员的联动，实现资源共享、优势互补。