大兴区兴丰街道工委依托“复兴丰华”党建品牌，推进新就业群体“全域友好型”街区建设，逐步构建覆盖全域的友好服务网络。

组织聚能友好。组织党员先锋队深入新业态群体，精准录入535名新业态劳动者信息，覆盖年龄、籍贯、技能特长、工作轨迹等多维度数据。定期举办“新就业群体沟通会”活动，收集并解决心愿清单23项。依托党群服务中心阵地，发挥党建工作协调委员会专业资源优势，组织开展职业技能培训课程5期，涵盖办公软件应用、政策解读、法律法规解读等多个实用领域。

服务暖“新”友好。丰生活概念馆“小哥驿站”与龙河路“丰行者”户外劳动者暖心驿站、党群服务中心、便民服务中心、商户休息点等紧密协作，精准辐射龙河路、富强路和新辰天地商圈。“小哥驿站”内配备免费茶水、应急药箱、手机充电、餐食加热等九大基础服务设施。党群服务中心联合陈记惠民志愿服务联盟、老宋学雷锋示范团队等开展“义诊到身边”“温暖到心田”等活动8次。便民服务中心携手社区食堂、周边商户推出“10元形象美”“小哥放心修”“12元爱心小哥套餐”等专属优惠服务。

参与共治友好。将新就业群体纳入基层治理体系，邀请新就业群体主动认领社区治理责任区，通过问题随手“拍”、隐患随时“报”，及时将发现的问题反馈，社区志愿者团队迅速响应解决，形成高效的互动闭环。制定新就业群体参与基层治理积分和兑换细则，所获积分可兑换小哥驿站打印服务、生活用品等实用福利。截至目前，新就业群体反馈各类问题40余起，有效推动社区治理工作。