近日，丰台区人力资源和社会保障局携手首都经济贸易大学聚焦就业问题、深化校企合作，通过双选招聘、平台共建、技能实训、政策护航等系列举措，打造青年学子全链条就业服务体系，积极探索人才培育与输送的创新路径，为区域高质量发展注入人才动能。

就业实习“双轨”并行 实训课程“靶向”赋能

据了解，此次校地合作招聘会共汇聚了37家优质企业，涵盖金融、科技、教育等多个领域，提供就业岗位607个、实习岗位112个。“我们在现场设立了简历诊断、创业政策宣讲、反诈宣传、社保政策、劳动仲裁五大功能区，从政策解读到权益保障，可以说形成了‘全周期就业服务生态圈’，为毕业生求职就业保驾护航。”丰台区职业能力建设中心主任告诉记者。值得关注的是，本次双选会特别开设了实习区域，同时提供政务实习岗位面试，为大三在校生提供了丰富的实习机会，7名实训营学员通过“政务实习绿色通道”直通终面，实现人才选拔“加速度”。

刚刚投递完简历的首经贸人力资源专业大三学生莫同学告诉记者：“对于进入专业实习周期的我们而言，这次招聘会真是一场‘及时雨’！很多岗位设置与我的专业契合度非常高，让我对职业发展路径有了更清晰的认识，也对未来的求职、就业更有信心。”

全新推出的“职场跃迁研习社”品牌课程成为活动亮点。参与首期实训营的41名学员，通过“DeepSeek+微专业”课程体系提升数字化专业技能，依托无领导小组讨论等情景模拟锤炼面试软实力，同时结合个性化简历诊断、公文写作等实用技能，让学员在实战场景中完成求职能力跃迁。“这种沉浸式培训打破了传统改改简历、讲讲技巧等就业指导的边界，真正让我对职场认知实现了从理论到实践的跨越。”参训学员首经贸应用经济学专业吴同学说。

职涯领航站揭牌　政策礼包精准护航

在校地恳谈会上，双方就人才培养、就业创业、产学研合作等议题进行了深入交流，“丰台区就业创业职涯领航站”正式落地首经贸，创新实施“双站长”共管机制，标志着政校协同服务迈入制度化新阶段。该平台由区人力社保局与高校选派专职人员作为站长联合运营，构建常态化人才服务枢纽。

“政校企协同育人机制将从‘物理聚合’向‘化学融合’升级，为青年人才铺就全链条发展通道。”首经贸学生处副处长在接受采访时透露，“下一步，我们将与区人力社保局携手，常态化开展职业规划、岗位对接、政策咨询等‘全周期、靶向化’的就业支持服务。例如，针对不同毕业生群体不同需求，开设小而精的实训课程，提供创业支持，加大政策解读力度等。通过‘需求画像+资源集成+精准滴灌’的模式提升服务能级。”

活动期间，丰台区人力社保局副局长以“青春扬帆 政策护航”为主题，给毕业生们带来了一场别开生面的就业政策宣讲会，深度解读了区域就业创业扶持政策及人才引进计划，涵盖岗位释放、创业指导、安居保障等多项激励措施。他说：“丰台区发展前景广阔，我们正构建覆盖人才全生命周期的服务网络，未来将持续深化校地合作，为青年学子提供更多实践机会与政策支持，让青年人才‘引得进、留得住、发展好’，让每一位选择丰台的青年都能找到归属感。”

此次校地合作系列活动是丰台区积极探索人才工作新模式的重要举措，也是丰台区实施“人才强区”战略的关键落子。不仅为毕业生们提供了优质的就业服务，也为校地双方在人才培养、产学研等方面的合作奠定了坚实基础。下一步，丰台区将持续深化政校企协同创新，以更智慧的就业服务生态，实现“人才蓄水池”和“城市能量场”的双向赋能。