近年来，西城区陶然亭街道党工委积极探索新兴领域党群共建新模式，通过打造“陶然小哥”党建品牌，实现了街道与快递小哥、物业小哥等十类新就业群体的紧密联系与协同发展，为基层治理注入新活力。

2021年，陶然亭街道被列为西城区新业态、新就业群体党建工作试点。同年8月，街道在全区率先成立快递行业临时党支部。此后，党建工作不断深入推进。2023年3月，该临时党支部转化为全市首个隶属于街道党工委的快递物流业党支部。2024年6月，街道成立第二个“陶然小哥”党支部——街巷物业党支部。为壮大党员队伍，街道党工委开展“三培养”行动，引导优秀小哥向党组织靠拢。同时，针对新就业群体流动性强的特点，街道党工委充分利用“学习强国”等线上平台以及党员活动室等线下阵地，开展主题党日活动。推广“班前一刻钟”“陶然微课堂”“指尖课堂”等学习形式，鼓励小哥们在工作间隙学习党的创新理论，增强对党的认同感，坚定跟党走的信念。

为切实解决新就业群体面临的实际问题，街道党工委聚焦他们的需求，组织多方进行多轮协商，分批次推进友好社区建设。针对“停车难”，街道施划25处快递车临时停放区域，并建立值日制度，确保车辆有序停放；针对“送货难”，配备83个文明头盔、23个监控摄像头和49辆静音轮胎推车，减少送货过程中的问题；针对“找路难”，绘制“友好地图”并设置引导标识；针对“充电难”，设置智能充电柜、换电柜，缓解“续航焦虑”；针对“用餐贵”，动员85家辖区商户加入“友好商户”，为小哥们提供就餐优惠和商品折扣。此外，街道党工委打造“1+11”友好场景矩阵。“1”是西城区首家实体化、专业化、集成化的新兴领域党建工作阵地——“陶然小哥”综合服务中心；“11”是依托党群服务中心和10个社区服务站打造的“小哥驿站”。这些场所为小哥们提供了休息、充电、用餐等便利服务，让他们感受到家的温暖。街道党工委还设立小哥维权工作站暨一站式调解中心，保障小哥合法权益，解决用工关系混乱等问题。针对52.9%的小哥存在的技能恐慌，依托“1+N”资源体系，建设西城区“三新学院”陶然亭分校，开设4大类33项课程，助力小哥提升技能、规划职业发展。

在推动新就业群体参与基层治理方面，街道党工委发布《“陶然小哥”参与基层治理三年行动方案》，明确“凝新十条”，结合小哥职业特点与街道中心工作，确定38项参与治理路径。以“陶然小哥”综合服务中心为阵地，以线上平台为技术载体，构建“小哥发现问题-街道快速响应-部门处理问题——反馈办理结果”的闭环工作机制。同时，完善积分兑换机制，量化小哥参与治理情况，激发他们从“被动参与”转变为“主动响应”。街道党工委还开展最美“陶然小哥”评选，将基层治理贡献度纳入评选标准，发挥榜样引领作用。如今，已有750名“陶然小哥”主动参与全国经济普查、文明城区创建等工作。