党的二十届三中全会指出，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。实施人才培养资助项目，是当前各级党委政府育才主渠道在延庆的具体实践，旨在通过支持、培养各类人才，激发创新、创业、创造活力，进而促进相关领域技术技能迭代升级。

一是聚焦发展优势，打造人才“热土”。修订《延庆区优秀人才培养资助实施办法》，创新导向更加鲜明，资金更加集约集中，充分向用才主体放权，为人才松绑。每年面向全区各类用才主体征集、遴选科技含量高、创新能力强、实施潜力足的项目予以支持。资金投入逐年递增，2023年资助总额达271.5万元，较2021年增长75.2%，用“真金+真心”释放强烈敬才爱才信号，赢得人才的信任与信心。

二是紧跟发展动态，推动人才“破土”。更加注重为青年人才搭建施展才干的宽广舞台，2021年以来，40岁以下青年人才担任项目负责人的比例达65.8%，具有研究生学历的占比达59.5%。3人次获评市级人才荣誉称号，本土人才的竞争力逐渐增强，引领示范、辐射带动作用不断发挥。充分发挥项目杠杆效应，激励创新主体提升研发投入强度，2021年以来，73.4%的项目配套自筹资金，多个实施主体通过“项目支持+企业自筹”模式，实现降本增效、技术革新，填补区内行业空白，“小项目”激励用才主体投身技术“突围”，增强自主创新内生动力。

三是注重发展成效，厚植人才“沃土”。发挥高校育才主阵地作用，打通与清华大学、首都医科大学、北方工业大学等高校合作渠道，促进无人航空、新材料、生物医药等“硬科技”领域课题在妫川大地“开花结果”。通过项目全面了解人才需求，从引才渠道、服务保障等方面形成政策合力，将优秀项目负责人纳入“妫川人才智库”和区领导联系范围，为人才在延发展给予更多优待。

下一步，延庆区委组织部将围绕北京市重点产业发展导向，结合区情定位，聚焦以低空经济为代表的新兴产业和未来产业，用好同行评议机制，扩大同行评议范围，持续加强科技创新项目支持力度。同时，进一步开阔视野、转换思路、创新举措，全力提升引才育才留才用才的能力，推动我区人才事业再上新台阶。